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Imprese: previdenza e auto aziendale sono i benefit preferiti dai manager |
| Data: | 17/03/2008 @ 19:09 |
| Fonte: | TFN Italia |
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(Il Sole 24 Ore Radiocor) - Milano, 17 mar - La possibilita' di accedere ad
un sistema di previdenza aziendale e la disponibilita' di un'auto aziendale sono
gli incentivi che piu' facilmente inducono un candidato ad accettare una nuova
proposta di lavoro. H quanto emerge dalla Financial Directions Survey 2007,
realizzata da Robert Half International a fine 2007 su una popolazione di 5.219
professionisti tra direttori finanziari e responsabili del personale di 17 Paesi
nel mondo (Belgio, Pesi Bassi, Francia, Gran Bretagna, Germania, Spagna, Italia,
Lussemburgo, Irlanda, Svizzera, USA, Canada, Australia, Nuova Zelanda,
Singapore, Hong Kong e Giappone). Dalla ricerca risulta che gli incentivi
maggiormente diffusi tra i dirigenti italiani sono il cellulare aziendale
(posseduto dal 48% degli intervistati), i buoni pasto (48%), l'orario flessibile
(47%), l'auto aziendale (45%), l'assicurazione sulla salute (37%), il rimborso
delle spese di viaggio (28%), il sistema di previdenza aziendale (22%). Red
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