CASS Societa Cattolica Di Assicurazione Scarl

Dopo l'accordo sul Welfare 2017 sottoscritto lo scorso 24 ottobre, Cattolica Ass. e le organizzazioni sindacali hanno firmato un'intesa per favorire il cosiddetto 'lavoro agile', grazie al quale i dipendenti potranno cominciare a lavorare da casa o al di fuori dei tradizionali spazi aziendali.

Fino a marzo, in via sperimentale, saranno circa un'ottantina i collaboratori coinvolti, spiega una nota. Questi ultimi avranno la possibilità di svolgere un giorno alla settimana le consuete attività professionali dalle loro abitazioni o da altro luogo, utilizzando gli strumenti tecnologici forniti dalla compagnia.

Una volta verificati i risultati in termini di efficienza produttiva, lo smart working verrà poi progressivamente esteso all'intero gruppo. Per ogni dipendente che sceglierà questo modello organizzativo l'orario rimarrà invariato, secondo il contratto nazionale delle assicurazioni. I lavoratori potranno decidere autonomamente come distribuire, nell'arco della giornata, la propria attività professionale, conciliando vita lavorativa e privata.

"Con questo accordo continua l'opera di costruzione di un rapporto aperto e trasparente con le rappresentanze sindacali, orientato ad assicurare il benessere dei nostri dipendenti, a migliorare la produttività e a garantire condizioni di lavoro che si armonizzino con la vita delle persone e delle loro famiglie", ha dichiarato l'a.d. Alberto Minali. "Welfare aziendale 2017 e smart working rappresentano le prime tappe fondamentali di un progetto finalizzato a offrire ai nostri colleghi un ambiente lavorativo, che sia un esempio di eccellenza sul mercato".

com/ofb

(END) Dow Jones Newswires

November 21, 2017 06:58 ET (11:58 GMT)

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