Generali, Cda convoca assemblea su bilancio 2020 e Long Term Incentive Plan 2021-2023

Generali a passo spedito dopo risultato operativo record e super cedola

Le implicazioni di breve periodo della compagnia assicurativa sottolineano l'evoluzione della fase positiva al test dell'area di resistenza a 16,98.

Possibile una discesa fino al bottom 16,61.

Ci si attende un rafforzamento della curva al test di nuovi target a 17,36.

Generali Italia in prima linea per promuovere cultura discipline STEM

La Compagnia sostiene STEMintheCity con un ricco palinsesto di attività

- Il Gruppo Generali supporta le carriere STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) con particolare riguardo al genere femminile e sostiene STEMintheCity, una iniziativa promossa dal Comune di Milano e supportata dalle Nazioni Unite, nata con l’obiettivo di diffondere la cultura delle discipline STEM.Una iniziativa che si inserisce nell'ambito della strategia Partner di Vita, che vede la sostenibilità come un abilitatore cruciale della Compagnia e riserva un posto centrale ai progetti che favoriscono il rispetto delle pari opportunità, la tutela delle minoranze e l’uguaglianza di genere attraverso una crescita professionale equa.

La compagnia si impegna quindi a sviluppare le competenze tecnologiche più richieste dal mercato supportando la formazione delle giovani donne per le professioni del futuro, anche con l’offerta di borse di studio a ragazze meritevoli che decidono di intraprendere un percorso di laurea nelle discipline STEM.

Generali Italia, inoltre, organizza e promuove eventi di networking e valorizzazione dedicati alle professioniste per incoraggiare percorsi di studio e carriere tecnico-scientifici e lavora per ottenere risultati concreti: negli ultimi 2 anni, infatti, almeno il 50% degli assunti nei nuovi dipartimenti digitali è donna.

"In questi anni Generali Italia, nell’ambito della strategia Partner di Vita, ha intrapreso un percorso di profonda trasformazione e in-novazione in cui l'inserimento di nuove competenze, l’introduzione di nuove modalità di lavoro e la valorizzazione dell’unicità delle persone hanno assunto un ruolo davvero cruciale", spiega Barbara Lucini, Responsabile People Value & Engagement di Generali Italia e Responsabile Risorse Umane di Generali Welion.

"In Generali crediamo che costruire un’azienda sempre più inclusiva e capace di fondere saperi e competenze diverse - sottolinea - sia la strada per generare soluzioni allo stesso tempo human-centric e ad alto contenuto tecnologico, che ci consentono di comprendere ed essere vicini ai nostri clienti, supportare la ripresa economica del nostro Paese e la sua crescita sostenibile".