CRL Carel Industries SpA

Carel Industries presenta il Piano di Sostenibilità al 2024 che prevede un percorso di azioni concrete sintetizzate nel concept Driven by the Future - Sustainability in action ed in linea con lo storico impegno del Gruppo sui temi della sostenibilità.

Il Gruppo ha creato una struttura di Governance a più livelli costituita dall'ESG team, dal Comitato Controllo Rischi e Sostenibilità e da un membro del Consiglio di Amministrazione a cui sono state assegnate particolari deleghe: l'ESG team, un comitato interfunzionale con un ruolo prettamente operativo, guidato dal Direttore Finanziario; il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità avente tra le sue prerogative principali un'attività consultiva nei confronti del Consiglio di Amministrazione sui temi della sostenibilità; la Consigliera di Amministrazione Carlotta Rossi Luciani a cui sono state assegnate le deleghe all'ESG con il compito di riportare le questioni di Sostenibilità e Governance al livello più alto della gestione aziendale.

Dall'interazione tra questi organi e dalla volontà di sviluppare ulteriormente la visione di medio-lungo termine del Gruppo è nato il primo Piano di Sostenibilità Pluriennale.

Il Piano definisce sei Aree di Impegno (Strategia sostenibile e Governance, Politiche ambientali, Innovazione e tecnologia, People, Comunicazione e Sviluppo sostenibile delle Comunità locali) e si compone di 55 obiettivi di sostenibilità (di cui 22 sociali, 22 ambientali e 11 di Governance), a loro volta articolati in 68 target specifici, distribuiti su un orizzonte temporale pluriennale che saranno raggiunti grazie al coinvolgimento di 13 direzioni aziendali e ad un impegno economico di oltre 2,6 milioni di euro, consentendo al Gruppo di continuare nel percorso di sviluppo sostenibile che l'ha sempre contraddistinto. Ciascuna area di azione si collega direttamente ai temi di sostenibilità significativi per CAREL (cd. "temi materiali") risultanti dall'analisi di materialità già citata. Gli ambiziosi obiettivi definiti saranno quindi misurabili e raggiungibili grazie al coinvolgimento fattuale degli executive e dell'ESG team.

Carlotta Rossi Luciani, Consigliera esecutiva di Carel con le deleghe all'ESG ha commentato: "L'integrazione di rilevanti temi di inclusione e sostenibilità all'interno della strategia di crescita del Gruppo rappresenta un fattore fondamentale nel perseguire quel "successo sostenibile" richiamato anche nel codice di Corporate Governance, pubblicato dall'omonimo Comitato all'inizio dell'anno passato e ai cui principi CAREL ha aderito. "Driven by the Future" rappresenta un passo fondamentale in questo senso, con aree, impegni e obiettivi che saranno il nostro faro nel delineare e sviluppare le linee guida strategiche per i prossimi anni. Lo sforzo compiuto da tutto il Gruppo nel corso il 2021 nell'elaborazione del Piano non solo è indice di quanto i temi della sostenibilità siano sempre più patrimonio di tutte le donne e uomini che lavorano in Azienda, ma sottolinea l'intenzione di prendere in considerazione le istanze di tutti gli stakeholder e di porsi come attore fondamentale nel creare benessere nelle comunità nelle quali operiamo. Il presente e il futuro presentano sfide di eccezionale importanza e difficoltà non solo per i settori nei quali siamo attivi ma per la salvaguardia dell'intero pianeta, oggi sentiamo di aver posto solide basi per poter continuare a dare il nostro contributo al superamento di tali sfide".

Carel ha scelto infatti di impegnarsi prioritariamente nella riduzione dei consumi e delle emissioni di gas serra nonché di incentivare l'uso responsabile delle risorse energetiche contribuendo così a combattere il cambiamento climatico sia all'interno dei propri processi produttivi, sia attraverso l'individuazione e lo sviluppo di prodotti e servizi sempre più sostenibili, favorendo inoltre l'economica circolare.

Il Piano di sostenibilità si concentrerà inoltre sulla dimensione sociale favorendo il coinvolgimento, il benessere e la crescita personale e professionale dei collaboratori e contribuendo allo sviluppo sociale, culturale ed economico della comunità in cui il Gruppo opera.

In materia di corporate governance, Carel intende proseguire nel percorso di miglioramento della gestione dei rischi legati all'Esg e della disclosure delle informazioni non finanziarie.

I principali obiettivi del nuovo piano sono quelli di approvvigionarsi di energia da fonti green, incrementando al 60% l'energia elettrica derivante da fonti rinnovabili già nel 2021; ridurre i consumi indiretti di energia attraverso interventi di relamping, che consentiranno almeno il 3% di saving dell'energia elettrica consumata a partire dal 2021 (su base dati 2020), e interventi di installazione di impianti fotovoltaici entro il 2023, che porteranno ad un saving pari al 12% (su base dati 2020); ampliare l'analisi sulle emissioni indirette (Scope 3) attraverso una disclosure sul 100% dei plant produttivi delle emissioni derivanti dal trasporto di merci prodotte; implementare il Sistema di Gestione dell'Energia ISO 50001.

Nel settore 'Innovazione e tecnologia' i target sono: ricercare compound plastici stampabili provenienti da filiere sostenibili, attraverso un monitoraggio annuale degli sviluppi nel campo delle materie prime plastiche; procedere alla disclosure del processo di identificazione delle sostanze SVHC (Substances of Very High Concern) con integrazione della policy di phase-out entro il 2022.

com/fch

(END) Dow Jones Newswires

December 20, 2021 03:39 ET (08:39 GMT)

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