Enel: 100 imprese e 3500 giovani in "Energie per Crescere"
18 Maggio 2022 - 5:03PM
MF Dow Jones (Italiano)
A tre mesi dal lancio già 100 imprese hanno aderito al programma
"Energie per Crescere". Avviato a febbraio da Enel in
collaborazione con Elis allo scopo di formare nei prossimi due anni
5.500 tecnici delle reti elettriche del futuro, il programma ha
visto la candidatura anche di oltre 3500 giovani da tutta Italia.
La formazione è gratuita e prevede un rimborso spese di 800
euro.
Grazie al programma, informa una nota, le società fornitrici di
Enel addette alla gestione delle reti a medio-bassa tensione
possono così attingere a un bacino di professionisti qualificati in
grado di gestire e realizzare le nuove infrastrutture sempre più
digitali e carbon free che verranno costruite di qui ai prossimi
anni in linea con gli obiettivi della transizione energetica.
"Oltre a rappresentare una grande opportunità per i giovani e il
sistema Paese poichè contribuisce a creare nuova occupazione e ci
avvicina al raggiungimento degli obiettivi della transizione verde,
Energie per Crescere rappresenta un'opportunità importante anche
per le nostre aziende fornitrici in quanto le mette in condizione
di formare a costo zero il proprio capitale umano, in modo tale da
diventare più competitive e guadagnare così nuove quote di mercato
affrontando al meglio le sfide della transizione energetica", ha
affermato Nicola Lanzetta, direttore Enel Italia.
"Trovo questa iniziativa particolarmente significativa perché
affronta una situazione di mismatch occupazionale e un processo di
transizione in un settore importante per la competitività del
Paese. Lo fa, peraltro, nel modo più corretto, a partire da un
percorso di formazione certificata, favorendo un inserimento
lavorativo e, soprattutto, coinvolgendo l'intera catena dei
fornitori", ha dichiarato Gianni Brugnoli, vice presidente di
Confindustria con delega sui temi del capitale umano.
Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea
Orlando, ha espresso apprezzamento per il programma che conferma
Enel come player di primaria importanza della transizione
energetica, in grado di trainare il cambiamento adottando un
approccio innovativo di filiera che rende più competitive le
imprese dell'indotto, sia in termini di capacità esecutiva che di
accrescimento e sviluppo delle competenze del capitale umano.
In particolare, per le imprese della filiera l'adesione al
programma comporta una serie di vantaggi: poter reperire tecnici
già formati, figure attualmente molto ricercate dal mercato;
abbattere i costi di formazione potendo contare sul supporto di
eccellenze come Elis, da anni punto di riferimento per l'istruzione
tecnica; infine riqualificare la propria forza lavoro per cogliere
le sfide e le possibilità di business legate allo sviluppo delle
nuove reti.
Secondo una stima, nel prossimo triennio il mercato avrà bisogno
di circa 10mila tecnici specializzati anche in considerazione del
robusto piano di investimenti pari a circa 10 miliardi che Enel ha
intenzione di realizzare proprio per digitalizzare e rendere sempre
più moderne, sicure e resilienti le infrastrutture energetiche del
Paese. Un processo di trasformazione in cui le imprese della
filiera e i giovani avranno un ruolo fondamentale.
Tra le 100 aziende che al momento si sono candidate ad attingere
al bacino di professionalità tecniche formate attraverso Energie
per Crescere ci sono sia piccole imprese sia i grandi consorzi e i
numeri sono destinati a salire su tutto il territorio nazionale a
fronte di una platea di circa 250 fornitori potenzialmente
interessati.
gug
(END) Dow Jones Newswires
May 18, 2022 10:48 ET (14:48 GMT)
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