Poste I.: certificazione "Equal-Salary per parità salariale
28 Novembre 2022 - 2:33PM
MF Dow Jones (Italiano)
Poste I. è la prima tra le società del Ftse Mib settore
assicurativo e la più grande azienda per numero di dipendenti a
ricevere la certificazione "Equal-Salary" per la rigorosa
applicazione delle politiche retributive senza pregiudizi di
genere. L'attestazione testimonia l'impegno di Poste Italiane nella
creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e di una cultura
aziendale improntata sul rispetto e sulle pari opportunità nei
percorsi di carriera, si legge in una nota.
La certificazione, rilasciata da "Equal-Salary", organizzazione
svizzera indipendente senza scopo di lucro, è stata sviluppata in
collaborazione con l'Università di Ginevra, rispettando gli
standard e le best practice internazionali e permette alle società
di verificare e rendere pubblica l'equità retributiva, a parità di
mansione, all'interno dell'organizzazione aziendale.
Il riconoscimento è stato conferito al termine di un percorso,
basato su una rigorosa metodologia riconosciuta dalla Commissione
Europea, e con il supporto della società PwC Italia, e ha previsto
una analisi dettagliata dei livelli retributivi di tutta la
popolazione aziendale, focus group, interviste e survey sulla
percezione dei dipendenti dell'impegno aziendale in tema di
inclusione e diversità. È stato inoltre effettuato uno studio delle
politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.
"Come società quotata e primo datore di lavoro in Italia siamo
molto soddisfatti per questo riconoscimento che attesta la concreta
applicazione dei principi di equità salariale e conferma l'impegno
continuo di Poste Italiane nelle politiche di
Diversity&Inclusion, uno dei pilastri del nostro Piano
strategico '2024 Sustain & Innovate Plus' - ha dichiarato
Matteo Del Fante, ad di Poste Italiane -. Favorire lo sviluppo di
una cultura basata sull'equità e sul merito anche nelle politiche
retributive e nel percorso di carriera è fondamentale nella nostra
strategia per garantire la competitività del Gruppo e generare
effetti positivi per il sistema-Paese".
"Siamo orgogliosi di ricevere questa certificazione che
sottolinea la validità del nostro modello basato sull'inclusione e
sulla valorizzazione delle diversità e fa di Poste Italiane un
riferimento nazionale nell'applicazione dei principi di
Diversity&Inclusion - commenta Giuseppe Lasco, condirettore
generale di Poste Italiane -. Investiamo quotidianamente nella
creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, improntato sul
rispetto e sulla tutela della figura femminile in azienda, dunque
la parità retributiva è un pilastro fondamentale anche per attrarre
e far crescere professionalmente i migliori talenti contribuendo
alla crescita del Gruppo nel lungo periodo".
La certificazione "Equal-Salary" si aggiunge ad altri importanti
riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane, tra cui la leadership
globale nell'uguaglianza di genere secondo il Gender-Equality Index
di Bloomberg, l'ingresso nella classifica globale Top 100 sulla
parità di genere stilata da Equileap e l'attestazione secondo lo
standard ISO 30415:2021 Human resource management - Diversity and
inclusion per la sua capacità di integrare i principi di diversità
e inclusione in tutti i processi di progettazione, indirizzo,
controllo, coordinamento e fornitura dei servizi postali,
finanziari, assicurativi e digitali.
gug
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November 28, 2022 08:18 ET (13:18 GMT)
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