PRY Prysmian SpA

Prysmian Group, attivo nel settore dei sistemi in cavo per l'energia e le telecomunicazioni, lancia la Global Sustainability Academy che coinvolge i 29.000 dipendenti in oltre 50 Paesi.

L'iniziativa, spiega una nota, ha l'obiettivo di diffondere la cultura della sostenibilità all'interno di tutta la popolazione aziendale nel mondo e rafforzare ulteriormente il commitment del gruppo nell'attuazione delle proprie Climate&Social Ambition, con riferimento ai parametri legati all'engagement dei dipendenti e al loro up-skilling. La tecnologia dei cavi energia e delle fibre ottiche è chiave nei processi di transizione energetica, digitalizzazione ed elettrificazione e la Sustainability Academy consentirà al gruppo di rafforzare la cultura e le competenze di sostenibilità che per Prysmian rappresentano un driver strategico di competitività e sviluppo del business. Il programma formativo della Sustainability Academy vedrà, inoltre, il coinvolgimento delle principali business school di calibro internazionale.

L'inaugurazione della Global Sustainability Academy si tiene oggi a Muscat in Oman, headquarter di Oman Cables e di Prysmian Meat Region, alla presenza di Federica Favi, ambasciatrice italiana in Oman, Cinzia Farisè, Ceo di Prysmian Meat Region e di Oman Cables Industry e Maria Cristina Bifulco, Chief Sustainability Officer and Group Ir Vp.

La struttura del corso, che si articolerà per tutto il 2023, si sviluppa su cinque moduli - Awareness, Knowledge, Impact, Leadership e KPIs - differenziati a seconda del target di riferimento. Il primo modulo, Impact, inizia oggi a Muscat e coinvolgerà per tre giorni 30 manager provenienti da ogni parte del mondo sul tema 'Come innovare e diffondere la sostenibilità nelle organizzazioni'. Tutti i moduli dell'Academy avranno formula ibrida: alcuni di essi saranno in presenza (come quelli che si stanno svolgendo in Oman), mentre altri saranno disponibili online o tramite podcast permettendo così di raggiungere tutta la popolazione aziendale.

Bifulco ha commentato che "come leader di mercato in un settore che è chiave nel processo di transizione energetica, sentiamo il dovere di trasmettere questa cultura sostenibile a tutti i colleghi in maniera ancor più efficace e diretta e per farlo dobbiamo investire nella formazione e nell'aggiornamento delle nostre persone".

"Con un'Accademia della Sostenibilità in Oman vogliamo contribuire allo sviluppo di competenze distintive, creando valore attraverso modelli di business positivi basati sulla crescita e la responsabilizzazione del nostro capitale umano, per promuovere un sistema diversificato e inclusivo aperto a nuove prospettive e per promuovere la capacità di innovare formando i leader sostenibili di domani." ha dichiarato Farisè.

Nel 2021 Prysmian ha lanciato due ambizioni strategiche che guideranno le azioni del gruppo nel medio lungo termine: la Climate Change Ambition e la Social Ambition. La Climate Change Ambition è una strategia climatica che adotta target Science Based allineati ai requisiti dell'Accordo di Parigi: riduzione a zero delle emissioni di Scopo 1, 2 e 3 o almeno ad un livello residuo coerente con il raggiungimento degli obiettivi degli Accordi di Parigi (1,5 gradi Celsius). Ciò significa ridurre le emissioni prodotte del 90% rispetto all'anno 2019 e la conseguente neutralizzazione di qualsiasi emissione residua di gas serra (Ghg) rilasciata nell'atmosfera.

La Social Ambition del gruppo si concentra principalmente sull'impegno a migliorare la diversity, equality ed inclusion (DE&I), l'inclusione digitale, l'empowerment delle comunità, l'engagement dei dipendenti e l'upskilling. Per ognuna di queste tematiche sono stati individuati diversi target al 2030 per allineare ulteriormente il Gruppo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs).

com/cos

(END) Dow Jones Newswires

January 10, 2023 06:56 ET (11:56 GMT)

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