Tim: accordo con sindacati e Min.Lavoro su contratto espansione 2022-24
05 Agosto 2022 - 04:21PM
MF Dow Jones (Italiano)
Tim comunica che è stato sottoscritto presso il Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali con le rappresentanze sindacali di
categoria il contratto di espansione 2022-2024. L'accordo coinvolge
oltre alla capogruppo Tim, anche Olivetti, Noovle, Sparkle e
Telecontact Center.
Il contratto di espansione si pone a sostegno del processo di
trasformazione aziendale e del rinnovo delle competenze
tecnico-professionali, nonché dell'esigenza di garantire,
attraverso un piano di assunzioni, la presenza di nuovi profili
professionali.
A conclusione di un percorso di confronto, le parti hanno
firmato l'intesa, con durata 10 agosto 2022-29 febbraio 2024, che
prevede quattro pillar: un progetto di formazione e
riqualificazione, con coinvolgimento di circa 30.000 lavoratori;
riduzioni dell'orario di lavoro - per circa 30.000 lavoratori -
articolate su tre distinte percentuali (10%, 15% e 25%),
differenziate per ambiti organizzativi; un piano complessivo di
accompagnamento volontario alla pensione - riferito a 2.200
lavoratori - che si troveranno, entro il 30 novembre 2023, a non
più di 60 mesi dalla prima decorrenza utile al trattamento
pensionistico. Inoltre, per coloro che usciranno dall'azienda nel
2023 è prevista, fino al momento dell'uscita, una riduzione oraria
fino al 100% dell'orario di lavoro (pre-scivolo). Tale piano di
accompagnamento segue l'accordo ex art. 4, sottoscritto lo scorso 7
giugno al fine di favorire l'esodo volontario di un numero massimo
complessivo pari a 1.200 unità in possesso dei previsti
requisiti.
E' infine previsto un programma di assunzioni complessivo per
specifici profili professionali compatibili con il piano di
Trasformazione, a partire dal secondo semestre 2022.
pev
(END) Dow Jones Newswires
August 05, 2022 10:06 ET (14:06 GMT)
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