UNI Unipol Gruppo SpA

"L'attività di derisking è proseguita con rigore, oltre gli obiettivi prefissati. È nostro intendimento non demordere, mantenendo al contempo elevati livelli di copertura del credito deteriorato".

Lo hanno affermato il consigliere delegato di Banca Popolare di Sondrio Mario Alberto Pedranzini e il presidente Francesco Venosta, nella consueta lettera ai soci.

Nella lettera i vertici dell'istituto valtellinese ricordano l'attenzione alla comunità, distintiva del modo di fare banca. "È proseguita la politica di attenzione ai territori, con la nuova apertura, a luglio, dell'agenzia di Napoli presso la sede del gruppo Azimut; poco dopo, a ottobre, dell'agenzia n. 40 di Roma, pervenendo a un totale di 352 filiali, oltre ai 130 sportelli di tesoreria. La controllata svizzera, da parte sua, ha avviato, sempre a luglio, l'agenzia di Manno nel Canton Ticino, portando a 22 il numero degli sportelli operativi, cui si affianca la Rappresentanza di Verbier nel Canton Vallese. Ne discende che le unità operative del Gruppo sono più di 500: grandi e piccole, ognuna ha la propria missione, che si traduce nell'assistere le comunità ove siamo insediati, a vantaggio dei residenti, in primis le famiglie, dell'imprenditoria, dell'economia reale e dello sviluppo in genere. È il modo di fare banca che intendiamo conservare, convinti della sua sempre attuale validità, anche per quanto attiene ai livelli di servizio e alla qualità dell'offerta, sempre più ampia. Di qui la tensione degli Uffici preposti, dal commerciale all'internazionale con la propria Business School, ai crediti con un ampliato catalogo, agli enti e tesorerie con l'erogazione di servizi anche ai piccoli Comuni, alla finanza e all'assicurativo tramite la rinnovata partnership con Arca Vita e Unipol, ora estesa alla protezione sanitaria con UniSalute, leader di mercato, ai Sistemi informativi, garanti della qualità dei dati e delle informazioni, promotori e artefici della cultura digitale. L'occhio vigile alla sostenibilità agisce quale promotore da un lato e supervisore dall'altro, così che la consapevolezza aziendale possa contribuire a quella collettiva, camminando insieme da attori sociali responsabili per la creazione di valore condiviso".

cce

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