TORONTO, le 1er déc. 2022 /CNW/ - La Banque Scotia
annonce un investissement de 1,2 million de dollars ciblant la
Fondation INCA, un organisme national de bienfaisance dont la
mission est de supprimer les obstacles à l'inclusion auxquels font
face les Canadiens atteints de déficience visuelle. Dans le cadre
de l'initiative ScotiaINSPIRE, cet investissement sur trois ans
permettra d'améliorer l'accès à l'éducation et à l'emploi de
personnes atteintes de cécité ou de surdicécité dans tout le
pays.
Ces fonds financeront Ouvrir les portes du travail, une
initiative visant à améliorer le taux d'emploi des Canadiens en âge
de travailler atteints de déficience visuelle. Les personnes
participantes reçoivent une formation au réseautage, à l'autonomie
sociale, ainsi qu'à des outils technologiques d'accessibilité comme
les lecteurs d'écran, la vidéoconférence et les téléphones
intelligents. Le programme permet également de former les
entreprises partenaires à tirer un meilleur parti des technologies
d'aide, rendre leurs milieux de travail plus inclusifs et recruter
plus de personnes atteintes de cécité.
Au Canada, 14,5 % des
personnes atteintes de déficience visuelle sont au chômage, soit un
taux trois fois plus élevé que celui de la population générale. À
qualifications égales ou supérieures, les personnes atteintes de
cécité rencontrent des difficultés bien plus importantes que le
reste de la population à trouver et conserver un emploi, et une
fois à l'emploi, à disposer de technologies d'aide et d'occasions
de réseautage ou de promotion. Un récent rapport d'Études
économiques Scotia souligne l'importance des marchés du travail
inclusifs pour la sécurité financière des personnes en situation de
handicap.
Grâce au partenariat, plus de 1 000 membres de la
banque de talents d'INCA pourront bénéficier d'occasions de
perfectionnement professionnel par le biais d'ateliers, de stages,
de mentorat, d'activités de réseautage avec des employeurs
potentiels et de mise en relation avec des organismes
communautaires offrant des formations à l'emploi et des services de
placement professionnel.
« Le programme Ouvrir les portes du travail donnera
à des personnes atteintes de cécité des occasions de réseautage, de
formation et d'emploi et va considérablement améliorer leurs
chances de décrocher un travail, affirme Meigan Terry, première vice-présidente et chef,
Impact social, Durabilité et Communications à la Banque Scotia.
Nous sommes fiers de soutenir les efforts d'INCA pour ouvrir le
marché de l'emploi aux personnes atteintes de cécité ».
Le partenariat contribuera également à financer des stages
rémunérés à la Fondation INCA, qui représenteront des occasions
d'acquérir une expérience professionnelle et des compétences
transférables que les personnes en recherche d'emploi pourront
mettre en valeur dans leurs curriculums vitæ et leurs candidatures.
L'initiative ScotiaINSPIRE deviendra également commanditaire
nationale du Congrès Points de connexions, le plus grand congrès
canadien de formation et de perfectionnement professionnels axé sur
la formation, la technologie et l'emploi des personnes atteintes de
cécité ou de surdicécité.
« Seule, la Fondation INCA ne parviendra ni à changer le
marché de l'emploi ni à soutenir tous les efforts d'élimination des
obstacles à l'emploi dans toutes les entreprises du pays »,
constate Thomas Simpson, directeur général de l'initiative
Ouvrir les portes du travail à la Fondation INCA. « Je
tiens à remercier les directions progressistes de nos partenaires
employeurs, comme la Banque Scotia, qui reconnaissent l'apport
unique des personnes atteintes de cécité ou de surdicécité à la
population active. C'est ensemble que nous allons ouvrir tout grand
les portes du marché du travail! ».
À propos de la Fondation
INCA
Créée en 1918, la Fondation INCA fournit des programmes
novateurs et des initiatives de défense de droits dynamiques qui
permettent aux personnes atteintes de cécité de réaliser leurs
rêves en éliminant les obstacles à leur inclusion. Son action est
soutenue par un réseau de bénévoles, de donateurs et de partenaires
issus de tout le Canada.
À propos de
ScotiaINSPIRE
Le partenariat de la Banque Scotia et d'INCA s'inscrit dans les
programmes phares de ScotiaINSPIRE, une initiative d'investissement
de 500 millions de dollars sur 10 ans visant à développer
la résilience économique des groupes défavorisés.
Principal levier d'action de la Banque Scotia pour réaliser sa
mission pour l'avenir de tous, l'initiative ScotiaINSPIRE favorise
des changements durables en s'associant à des programmes et
organisations qui fournissent des outils pour améliorer la réussite
scolaire, les perspectives d'emploi, la faculté de s'adapter aux
changements et la probabilité de réussite financière.
Ces deux dernières années, la Banque Scotia a collaboré avec
200 organismes de bienfaisance et a soutenu d'innombrables
initiatives sur tous ses marchés. Depuis le lancement du programme,
la Banque Scotia a investi plus de 60 millions de dollars dans
l'aide communautaire.
Obtenez plus de détails sur ScotiaINSPIRE et sur l'engagement de
la Banque Scotia en faveur de l'inclusion des personnes en
situation de handicap.
À propos de la Banque
Scotia
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur
bancaire dans les Amériques. Dans l'esprit de sa mission
d'entreprise, « pour l'avenir de tous », elle contribue à la
réussite de ses clients, de leur famille et de leur collectivité en
offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services,
dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et
aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de
gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des
capitaux. Au 31 octobre 2022, l'effectif de la Banque Scotia
comptait plus de 90 000 employés et ses actifs
s'élevaient à plus de 1 300 milliards de dollars. Les
actions de la Banque Scotia sont cotées en bourse à
Toronto (TSX : BNS) et à
New York (NYSE : BNS). Pour
en savoir davantage, veuillez consulter le
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SOURCE Scotiabank