BMPS Banca Monte Dei Paschi Di Siena Spa

Prosegue l'impegno di Banca Monte dei Paschi di Siena per l'orientamento dei giovani e la loro preparazione all'inserimento nel mondo del lavoro. È con questo obiettivo che Mps quest'anno ha coinvolto, nell'ambito del progetto alternanza scuola-lavoro, oltre 160 studenti in 6 scuole superiori di 5 regioni italiane: l'Istituto Superiore Ettore Majorana di Palermo, l'Istituto Tecnico Statale Grazia Deledda di Lecce, l'Istituto Statale Istruzione Superiore Melissa Bassi di Napoli, l'Istituto di Istruzione Superiore Agnolo Poliziano di Montepulciano (Siena), il Liceo Statale Alviso Cornaro di Padova e l'Istituto Tecnico Economico Tecnologico Giacinto Girardi di Cittadella (Padova).

Banca Mps - spiega una nota - ha aderito al progetto alternanza scuola-lavoro (oggi "percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento") fin dal primo anno, seguendo le disposizioni previste dalla Legge 107/2015 su "La Buona Scuola" che l'ha resa obbligatoria per gli allievi dell'ultimo triennio delle scuole superiori.

Il progetto ha iniziato il suo cammino nel 2016. Negli anni le collaborazioni sono state estese anche a istituti fuori dell'area senese coinvolgendo un numero sempre maggiore di studenti di tutta Italia.

L'emergenza sanitaria dovuta al Covid-19 ha permesso alla banca di ripensare il progetto in ottica digitale per un pubblico più ampio, organizzando incontri virtuali con i ragazzi in una serie di appuntamenti che hanno alternato momenti formativi con altri di natura più pratica e interattiva.

Quest'anno il percorso, per tutti i ragazzi delle scuole coinvolte, è iniziato a febbraio con i Talent Day, giornate dedicate all'orientamento al lavoro, all'analisi delle soft skill e alla preparazione di un curriculum vitae prima di affrontare un colloquio di lavoro. Grande enfasi è stata posta anche sull'importanza dei social media nel mondo del lavoro, con una particolare attenzione alla social media reputation.

Il modulo formativo si è poi concentrato sui temi di attualità e su come il Covid-19 abbia influenzato l'economia e il mondo del lavoro mettendo in correlazione il flusso degli investimenti e i livelli occupazionali di settore per capire come si evolverà il mercato del lavoro nel prossimo futuro.

Nella seconda fase del progetto, Banca MPS ha proposto a tutte le scuole partecipanti una challenge in cui immaginare quale servizio vorrebbero trovare nella banca del futuro. La sfida consentiva loro di dare ampio spazio all'immaginazione con la possibilità di presentare un progetto riguardante un'ampia gamma di soluzioni: dai prodotti bancari all'utilizzo di canali innovativi passando per nuovi modi di intendere app e siti internet, convenzioni, sponsorizzazioni, momenti formativi, ecc.

Professionisti della banca sono stati messi a disposizione degli studenti nel corso di momenti di brainstorming per affinare le idee proposte, strutturarle e integrarle al fine di arrivare al momento finale, quello della sfida con gli altri istituti partecipanti, e presentare un'idea strutturata alla giuria, composta da responsabili di diverse strutture di Banca Mps, che è stata chiamata a scegliere il progetto vincente.

La finale, che si è svolta via zoom con le scuole collegate dalle loro sedi, ha messo a disposizione di ogni istituto dieci minuti di tempo per esporre il proprio pitch e valorizzare la propria idea davanti alla giuria.

L'argomento più gettonato è stato quello dell'educazione finanziaria per i giovani con diverse modalità: dal profilo tik tok di Banca MPS per parlare ai giovani di finanza, a veri e propri eventi fieristici incentrati su temi economici e sociali. Non è mancata la proposta di istituire corsi economico-finanziari tenuti da specialisti della Banca nelle scuole superiori, o ancora la possibilità per gli studenti più meritevoli di avere un aiuto concreto da parte della banca, anche economico, durante tutto il percorso di studi fino all'ingresso nel mondo del lavoro.

Una tendenza all'attenzione per i temi della sostenibilità che si affianca alla propensione delle nuove generazioni nell'utilizzo delle nuove tecnologie.

Proprio il tema dell'innovazione tecnologica è al centro del progetto premiato durante l'evento finale e presentato dall'Istituto Superiore Ettore Majorana di Palermo.

Partendo dall'analisi delle recensioni e dei commenti sull'app Digital Banking di Banca Mps, i ragazzi hanno razionalizzato i bisogni espressi, contestualizzandoli nell'attuale momento del Paese, proponendo un sistema di prenotazione degli appuntamenti e di gestione della fila in banca che permetta ai clienti di accedere con più facilità e in minor tempo all'interno delle filiali.

Con questa nuova di modalità diffusa sul territorio nazionale, Banca Monte dei Paschi vuole confermare e rafforzare il suo ruolo di attore di riferimento per l'orientamento e la formazione dei giovani.

La banca cerca un confronto continuo con i ragazzi con tutte le iniziative che rientrano all'interno di "Mps Orienta", il programma che racchiude le attività che Banca Mps dedica all'orientamento al lavoro, strutturato su scala nazionale e articolato in specifiche attività (tirocini, apprendistato di alta formazione e ricerca, talent day, collaborazioni con scuole e università.), da svolgersi sia all'interno delle strutture aziendali che attraverso la partecipazioni a eventi e incontri dedicati. Una proposta nata per colmare il gap tra mondo del lavoro e quello della scuola, con l'obiettivo di trasmettere non solo conoscenze prettamente specialistiche, ma anche competenze trasversali, indispensabili per la crescita e lo sviluppo personale.

com/cce

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