DANONE : Roberto Di Bernardini est nommé Directeur Général Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif
19 Ottobre 2021 - 07:33AM
DANONE : Roberto Di Bernardini est nommé Directeur Général
Ressources Humaines et membre du Comité Exécutif
Communiqué de presse – Paris, le 19 octobre
2021
Roberto Di Bernardini est nommé Directeur
Général Ressources Humaineset membre du Comité
Exécutif
Danone annonce la nomination de Roberto Di
Bernardini en tant que Directeur Général Ressources Humaines.
Roberto prendra ses fonctions le 29 novembre 2021, il sera rattaché
à Antoine de Saint-Affrique, Directeur Général, et sera membre du
Comité Exécutif.
Roberto Di Bernardini a une longue expérience de
direction des Ressources Humaines en France, en Europe et aux
États-Unis, essentiellement au sein d’entreprises internationales
du secteur de la grande consommation. Plus récemment, il a occupé
les fonctions de DGRH monde et de Chief Talent Officer chez Banco
Santander. A ce titre, il a joué un rôle moteur dans l’évolution de
la culture de l'entreprise et dans le recrutement et le
développement de profils de haut niveau. Auparavant, Roberto avait
occupé de nombreux postes de direction RH dans le secteur des biens
de grande consommation, chez Johnson & Johnson et Colgate
Palmolive. Au cours de ses 30 ans de carrière, Roberto a ainsi été
responsable de plusieurs zones géographiques et a supervisé la
stratégie RH et talents dans des unités de plusieurs milliers de
salariés.
Antoine de Saint-Affrique, Directeur Général, a
déclaré : « Au nom du Comité Exécutif, je souhaite
chaleureusement la bienvenue chez Danone à Roberto Di Bernardini.
Roberto est un dirigeant RH internationalement reconnu. Sa
connaissance approfondie du secteur des produits de grande
consommation et son expérience de 30 ans dans des entreprises
réputées pour leur forte culture RH font de lui un atout majeur
pour Danone. Son regard neuf, combiné à la force unique de nos
équipes Ressources Humaines, sera précieux pour la réussite de la
nouvelle phase de développement de l’entreprise. »
Note aux rédactions
Parcours professionnel de Roberto Di Bernardini
:
- 2016 - jusqu’à aujourd’hui - Banco Santander. DGRH monde puis
Chief Talent Officer.
- 2007-2016 - Johnson & Johnson. DRH pour l'activité
pharmaceutique dans la région EMEA (plus de 45 pays) puis pour les
activités consumer en Amérique du Nord, avant de devenir DRH pour
toutes les activités consumer au niveau mondial. Il est ensuite
nommé DRH de la région EMEA pour l'ensemble des activités du
groupe.
- 2000-2007 - Colgate Palmolive. DRH en Italie, au Royaume-Uni,
puis aux États-Unis, avec un périmètre géographique successivement
sur l'Italie, l'Europe pour Hill's Pet Nutrition et l'Amérique
latine.
- Roberto a commencé sa carrière en 1991 chez l'équipementier
automobile Valeo, d'abord en Italie puis en France, en tant que DRH
d'une division ayant des activités dans huit pays.
Roberto est titulaire d'un diplôme en sociologie
du travail et des organisations de l'Université "La Sapienza" de
Rome.
Il est membre du conseil d'administration du
Gartner Global CHRO Board, un groupe international de DGRH qui
collaborent afin de développer la fonction RH.
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