Growens - già MailUp Group, società ammessa alle negoziazioni sul mercato Aim Italia, organizzato da Borsa Italiana e operante nel settore delle cloud marketing technologies - ha rafforzato il management di gruppo con l'ingresso di un nuovo Head of Business Controlling e l'introduzione della nuova figura del Cyber Security Manager. Contestualmente Growens comunica anche il rafforzamento della propria business unit MailUp con l'ingresso di un nuovo Head of Marketing.

In particolare, Alessandro Tarquini è stato nominato Head of Business Controlling di Growens e, riporterà direttamente a Matteo Monfredini, Presidente e CFO. In questo ruolo supporterà e guiderà lo sviluppo del business, fornendo supporto finanziario alle business unit in Italia, Spagna, Olanda e Stati Uniti. Inoltre, lavorerà a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione per fornire una visione sul business in collaborazione con team trasversali.

Eugenio Colazzo è il nuovo Cyber Security Manager, figura che, riferendo direttamente al CIO, sarà responsabile della creazione e del mantenimento del programma di sicurezza delle informazioni per garantire che gli information asset e la tecnologia correlata, le applicazioni, i sistemi, le infrastrutture e i processi siano adeguatamente protetti nell'ecosistema digitale di Growens.

Il rafforzamento della linea manageriale riguarda anche la business unit MailUp, fulcro intorno al quale si è sviluppato il progetto imprenditoriale di Growens e tuttora attiva nel mercato delle tecnologie per Email marketing.

Nello specifico, Daniele Pelleri è stato nominato Head of Marketing di MailUp e sarà responsabile per lo sviluppo delle strategie per la gestione delle performance sui canali di marketing digitali, la data strategy e lo sviluppo di journey integrate, sostenendo gli obiettivi di business, promuovendo l'acquisizione di nuovi potenziali clienti, fornendo supporto alle vendite e promuovendo lo sviluppo internazionale del brand.

A partire dagli oltre 260 dipendenti attuali, negli ultimi mesi Growens si è posta l'obiettivo di continuare a crescere rapidamente in termini di organico. Il Gruppo, infatti, ha pianificato un percorso di assunzioni per l'anno 2021, finalizzato all'ingresso in azienda di oltre 60 nuove figure in gran parte legate al mondo del digital e della tecnologia, posizioni in ambito di sviluppo prodotto e software per le piattaforme SaaS (Product Management, Product Marketing, Software Development). Ad oggi il piano di incremento dell'organico è a circa il 60% delle previsioni e verrà completato entro l'anno. In quest'ottica rientrano anche le operazioni di rafforzamento delle linee manageriali, e l'ingresso delle tre nuove figure annunciate oggi rappresenta un fattore fondamentale per introdurre in azienda nuove, importanti e inedite competenze.

alb

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July 19, 2021 06:55 ET (10:55 GMT)

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