Lifeed lancia il premio Caring Company 2022, riconoscimento che premia le aziende in grado di favorire la sinergia tra vita e lavoro, di promuovere modelli di caring leadership e di valorizzare le persone nella loro diversità. La prima azienda ad essere premiata è Danone.

Il contesto in cui ci si muove , spiega una nota, è complesso e variegato: nel 2020, secondo l'Ispettorato nazionale del Lavoro su 42 mila neo genitori usciti dal mercato del lavoro ben il 77% erano donne a dimostrazione che la conciliazione vita lavoro è ancora problematica.

In Italia, inoltre, tra i dipendenti over 50, il 30,5% dichiara di avere almeno una persona anziana e non autosufficiente di cui prendersi cura, il 13,7% degli over 50 appartiene alla cosiddetta Generazione Sandwich che ha un doppio carico di cura verso anziani da un lato e figli ancora conviventi da accudire.

Da questa difficile fotografia nasce dunque l'esigenza di valorizzare le imprese che sanno vedere la sinergia tra vita e lavoro, credono che il futuro si costruisca con una leadership che sa prendersi cura e fanno crescere in modo continuo le proprie persone, facendo spazio alla loro diversità e contribuendo così a cambiare la cultura dell'intero Paese.

Lifeed attraverso questo riconoscimento intende mettere in luce una community di imprese italiane e globali che stanno contribuendo al progresso culturale e all'innovazione sociale.

lde

lucrezia.degliesposti@mfdowjones.it

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MF-DJ NEWS

1715:23 nov 2021

(END) Dow Jones Newswires

November 17, 2021 09:24 ET (14:24 GMT)

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