Les entreprises européennes qui accélèrent leur transition numérique et écologique se remettront plus rapidement de la c...
25 Gennaio 2021 - 03:48PM
Business Wire
Les entreprises européennes tablent sur une
reprise dans les 18 prochains mois en moyenne
Les entreprises qui accélèrent leur transformation digitale et
leur transition vers un modèle de développement durable seront
celles qui sortiront les plus fortes de la crise liée à la
COVID-19, selon un nouveau rapport d’Accenture (NYSE:ACN).
Publié lors du Davos Agenda, le rapport révèle que les
dirigeants d’entreprises européennes interrogés s’attendent à
retrouver leurs niveaux de profits pré-pandémie dans les 18
prochains mois en moyenne.
Il souligne également l’écart qui s’est créé en matière de
résilience et de perspectives de croissance parmi les entreprises
en Europe :
- La moitié (49 %) d’entre elles ont enregistré une baisse de
leur chiffre d’affaires ou de leurs bénéfices au cours des 12
derniers mois et n’envisagent pas d’amélioration au cours des 12
mois à venir.
- Un cinquième (19 %) d’entre elles enregistraient de solides
performances financières avant la pandémie, mais s’attendent à une
croissance négative de leur chiffre d’affaires ou de leurs
bénéfices au cours des 12 prochains mois.
- Un tiers (32 %) d’entre elles tablent sur une croissance
rentable au cours des 12 prochains mois. Le rapport les définit
comme les « leaders de demain ».
Selon le rapport, les entreprises les plus matures à la fois
dans l’adoption du digital et dans les pratiques durables sont près
de trois fois plus susceptibles de faire partie des « leaders de
demain » – et donc de se remettre plus rapidement de la crise et
d’en sortir plus fortes.
« Dans les années 2010, la transformation digitale a redessiné
le paysage économique, et les entreprises qui ont su piloter cette
transformation rapidement et à grande échelle en sont sorties
gagnantes », rappelle Jean-Marc Ollagnier, directeur général
d'Accenture en Europe. « Nous sommes à l’aube d’une décennie qui
inaugurera une nouvelle vague de changements profonds pour les
entreprises, et c’est la transition vers la durabilité qui définira
ces changements. La façon dont les entreprises européennes gèrent
cette « double transformation », numérique et durable, déterminera
la rapidité avec laquelle elles sortiront de la crise, et leur
capacité à pérenniser leur croissance dans le monde post-COVID 19.
»
L’étude indique que près de la moitié (45 %) des entreprises
européennes priorisent les investissements dans la transformation
digitale et la durabilité. Plus précisément, 40 % des dirigeants
européens interrogés prévoient des investissements considérables
dans l’intelligence artificielle, 37 % d’entre eux, dans le cloud,
et 31 % sont en train de rééquilibrer leurs investissements pour
mettre l’accent sur des modèles économiques durables.
Des objectifs de croissance en 2021 encore incertains
Le rapport souligne aussi que moins de la moitié des entreprises
européennes (45 %) s’attendent à atteindre leurs objectifs de
croissance en 2021. Les plus optimistes sont les entreprises
britanniques, françaises et allemandes, dont respectivement 59 %,
52 % et 51 % des dirigeants interrogés espèrent atteindre leurs
objectifs en 2021. A contrario, les entreprises italiennes et
espagnoles font partie des plus pessimistes, seules 34 % et 31 %
d’entre elles respectivement pensant atteindre leurs objectifs de
croissance cette année.
« Même lorsque les entreprises sont conscientes de la nécessité
d’accélérer leur transition vers le digital et la durabilité, elles
peuvent être confrontées à des obstacles à différentes étapes de
cette double transformation » affirme Jean-Marc Ollagnier. « Parmi
les défis à relever, elles doivent définir un business model
viable, bâti autour de pratiques et de produits durables. Elles
doivent également libérer des ressources et mobiliser
l’organisation dans son ensemble mais aussi passer rapidement de
projets pilotes et cloisonnés à des initiatives à grande échelle,
déployées d’un bout à l’autre de l’entreprise. »
Pour surmonter ces obstacles et réussir cette double
transformation, le rapport identifie trois étapes stratégiques pour
les entreprises Par exemple :
- Favoriser des modèles économiques axés sur la durabilité,
soutenus par la technologie et s’appuyant sur des écosystèmes :
les leaders de la double transformation génèrent d’ores et déjà
plus de 10 % de leur chiffre d’affaires de cette manière.
- Maximiser les ressources, afin de transformer les
applications technologiques en pratiques durables : les leaders
de la double transformation investissent systématiquement plus dans
l’innovation – il affectent ainsi plus de 10 % de leur chiffre
d’affaires annuel à la recherche et au développement. Ils sont
également conscients que la durabilité et la technologie sont une
seule et même priorité.
- Diriger, autonomiser et développer les talents : les
leaders de la double transformation se considèrent responsables de
l’employabilité continue de leurs équipes. Ils investissent
massivement dans la formation et la mise à niveau des compétences
de leurs employés, car ils comprennent que pour obtenir des
résultats économiques tangibles, toute transformation doit être
accompagnée d’un développement des talents.
À propos de l’étude Cette étude s’appuie sur une enquête
menée auprès de 4 051 cadres dirigeants intervenant dans 13 pays et
19 secteurs différents. Menée en novembre 2020, l’enquête porte sur
des entreprises dont le chiffre d’affaires annuel dépasse les 500
millions de dollars. Parmi les secteurs représentés, citons : la
défense et l’aérospatial ; les compagnies aériennes, le voyage et
le transport ; l’automobile ; le secteur bancaire ; les marchés de
capitaux ; les télécommunications, les médias et le divertissement
; la chimie ; les biens de consommation ; l’énergie ; la santé ;
les high-tech ; les biens et équipements industriels ; les
assurances ; le secteur pharmaceutique, des biotechnologies et des
sciences de la vie ; les services publics ; le retail ; les
logiciels, les plateformes et les utilities. Les pays représentés
sont l’Allemagne, l’Arabie saoudite, l’Australie, le Canada, la
Chine, les Émirats arabes unis, l’Espagne, les États-Unis, la
France, l’Italie, le Japon, le Royaume-Uni et Singapour.
A propos d’Accenture Accenture est un des leaders
mondiaux des services aux entreprises et administrations, avec une
expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud et de
la sécurité. Combinant une expérience unique et une expertise
spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité, Accenture s’appuie
sur le plus grand réseau international de centres de technologie
avancée et d’opérations intelligentes pour offrir à ses clients des
services Strategy & Consulting, Interactive, Technology et
Operations. Avec 514 000 employés, Accenture s’engage chaque jour
auprès de ses clients dans plus de 120 pays, à réaliser la promesse
de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine. Accenture
s’appuie sur le changement pour générer de la valeur et créer une
réussite partagée avec ses clients, ses collaborateurs, ses
actionnaires, ses partenaires et ses communautés. Site web:
www.accenture.com
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