Monnalisa: pubblica Bilancio Integrato, presenta Piano Sostenibilità
27 Luglio 2021 - 5:40PM
MF Dow Jones (Italiano)
Il Consiglio di Amministrazione di Monnalisa, leader nel settore
childrenswear di alta gamma, quotata sul mercato AIM Italia, ha
approvato in data odierna il Bilancio Integrato 2020 e presentato
il Piano di Sostenibilità 2021-2023.
Il Bilancio Integrato 2020, massima espressione di un percorso
di rendicontazione già avviato con il Bilancio Integrato 2018 che
si propone l'obiettivo di rappresentare i principali indicatori di
performance non finanziari legati alle tematiche ESG, è predisposto
secondo i GRI Standards della Global Reporting Initiative (GRI) e i
princìpi guida e contenuti dell'International Framework definiti
dall'International Integrated Reporting Council (IIRC).
In particolare, il Bilancio Integrato 2020 ha esteso per la
prima volta il perimetro di rendicontazione a tutto il Gruppo
Monnalisa, rafforzando così la trasparenza della rendicontazione.
E' stata inoltre affidata a BDO Italia la certificazione del report
in vista dell'impegno della predisposizione della DNF
(Dichiarazione Non Finanziaria) volontaria a partire dal bilancio
2021.
L'Analisi di Materialità intrapresa nel Bilancio 2018 ha
consentito di identificare e rendicontare i contenuti da
maggiormente rilevanti per Monnalisa e gli stakeholder. Alla luce
degli eventi pandemici, mediante il coinvolgimento dell'Alta
Direzione, sono stati rivisti in chiave dinamica alcuni aspetti
dell'analisi per valorizzare alcune tematiche divenute più
rilevanti. In particolare, sono state selezionare tutte quelle
attinenti all'area Risorse Umane (salute e sicurezza; condizioni di
lavoro; work life balance; sviluppo e formazione; rispetto dei
diritti umani, diversità e pari opportunità), Ambiente
(sostenibilità dei materiali), Governance (strategie di
sostenibilità) e Responsabilità di Prodotto e Consumatori
(protezione, salute e sicurezza; eco-design e innovazione di
prodotto).
Piero Iacomoni, Presidente di Monnalisa, ha commentato:
"presentare un annual report, fotografia accurata e immagine
trasparente, di un anno come il 2020, è stato particolarmente
difficile e impegnativo. Ma siamo orgogliosi e fieri di pubblicarla
per raccontare la nostra ostinata tenacia, il nostro modo di fare
impresa, la nostra necessità di presentarci al mondo senza filtri,
nei nostri limiti e nei nostri punti di forza, in un anno che
passerà alla storia come uno spartiacque, associato a grevi parole
di crisi e di emergenza sanitaria. In questo 2020, che ha cambiato
la visione del mondo e le prospettive future, appare a tutti
evidente come la sostenibilità sia fondamento del nostro agire.
Verso Monnalisa ho l'orgoglio del padre fondatore, ma, tra tutte le
scelte che hanno consentito a questa azienda di crescere per oltre
mezzo secolo, è la sostenibilità, una scelta che mi rende più
orgoglioso, anche perché fatta in tempi così lontani da sembrare
pioneristica e visionaria. Più di vent'anni fa, Monnalisa ha
intrapreso un modello di sviluppo in grado di assicurare il
soddisfacimento dei bisogni della generazione corrente, senza
compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare
i propri. Essere sostenibili oggi non è più differibile. Alla
sostenibilità economica, sociale, ambientale che è nel DNA di
questa azienda, affidiamo con fiducia il futuro che ci
aspetta".
Christian Simoni, Amministratore Delegato di Monnalisa, ha
dichiarato: "nel 2019, l'azienda ha avviato un processo strutturato
di Analisi di Materialità, proseguito e aggiornato negli anni
successivi, che ha consentito di identificare le tematiche
maggiormente significative per Monnalisa e tutti i suoi
stakeholder, anche attraverso il loro diretto coinvolgimento.
Questo ci ha condotti alla formulazione di un Piano di
Sostenibilità, che sintetizza la nostra visione strategica in
materia di sostenibilità, proprio partendo dai risultati di
quell'analisi. Il Piano triennale definisce un sistema di obiettivi
ed azioni relativamente a undici temi materiali, allineati con
sette SDGs, che includono, tra gli altri, la promozione delle pari
opportunità in un'ottica di inclusività e valorizzazione
dell'unicità di ogni individuo, il miglioramento del benessere
delle persone, la gestione responsabile della catena di fornitura,
il consumo responsabile di materiali, la riduzione dell'impatto
ambientale dei nostri prodotti e della carbon footprint
dell'azienda, la diffusione di una cultura della sostenibilità.
Proprio al fine di diffondere una cultura della responsabilità
sociale e dello sviluppo sostenibile, questo processo ha inoltre
avuto un impatto rilevante sulla governance e sull'organizzazione
aziendale".
A conferma del concreto impegno nei confronti delle tematiche
ESG e nell'identità sostenibile del Gruppo, il Consiglio di
Amministrazione ha inoltre presentato il Piano di Sostenibilità al
2023 che rappresenta la visione strategica di Monnalisa. Il Piano
di Sostenibilità risponde ad alcune delle sfide globali degli SDGs
delle Nazioni Unite allineate agli undici temi materiali
maggiormente rilevanti per Monnalisa e i suoi stakeholders, come
emerso nel Bilancio Integrato 2020.
Gli obiettivi del Piano riguardano, in particolare, il
migliorare il benessere delle persone (SDG 3), la promozione delle
pari opportunità (SDG 5), lo sviluppo di talenti e certezza del
lavoro (SDG 8), la gestione responsabile della catena di fornitura
(SDG 10), il consumo responsabile dei materiali, la diffusione di
una cultura di sostenibilità nell'impiego dei materiali e la
sensibilizzazione ad un consumo responsabile (SDG 12), la riduzione
dell'impatto ambientale di Monnalisa (SDG 13), e l'attrazione di
investitori sensibili alle tematiche ESG, la diffusione di una
cultura della sostenibilità presso tutti gli stakeholder, la
collaborazione con altre realtà e il rafforzamento della governance
societaria (SDG 17). In riferimento agli obiettivi individuati, il
management ha definito specifiche azioni, quali: la reintroduzione
del sistema di welfare aziendale, lo stop alla plastica non
necessaria nel packaging di prodotto e l'utilizzo di materiali
riciclati, la mappatura delle materie prime utilizzate,
l'estensione dei principi di "compliance 231" alle altre Società
del Gruppo.
Al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi del
Piano di Sostenibilità, la Società ha inoltre creato un team
(composto da CSR manager, HR manager, responsabile SA8000,
Responsabile progetti speciali, responsabile certificazione
ambientale) con il compito di definire obiettivi, target e
tempistiche del Piano di Sostenibilità, e di monitorare lo stato di
avanzamento dei progetti informando costantemente l'Amministratore
Delegato. Quest'ultimo ha la funzione di sovraintendere alla
gestione complessiva della sostenibilità in Azienda e di fornire un
indirizzo strategico al Piano in linea con le strategie di business
del Gruppo.
Gli obiettivi verranno rendicontate agli stakeholder attraverso
il reporting di Sostenibilità e verranno aggiornati annualmente
partendo dai risultati via via raggiunti e aggiungendo le nuove
esigenze che emergono nel tempo.
alb
alberto.chimenti@mfdowjones.it
(END) Dow Jones Newswires
July 27, 2021 11:39 ET (15:39 GMT)
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