Openjobmetis: lancia app Jonny Job
06 Ottobre 2021 - 01:05PM
MF Dow Jones (Italiano)
Openjobmetis, prima e unica Agenzia per il Lavoro quotata in
Borsa Italiana, lancia Jonny Job, una nuova app gratuita in grado
di rivoluzionare il mondo del recruiting, basata sul sistema del
passaparola.
Jonny Job, spiega una nota, è uno strumento innovativo, finora
inedito nel campo della ricerca del lavoro in Italia, che valorizza
il sistema della segnalazione affidabile, affinché tutti possano
avere una chance per rendersi socialmente utili e contribuire alla
ricerca di lavoro per amici e conoscenti.
Jonny Job è stato presentato e ufficialmente lanciato oggi nel
corso di un evento allo Iuta Bistrot dell'HangarBicocca di Milano
e, in contemporanea, in live streaming sui canali Linkedin e
Facebook di Openjobmetis.
L'a.d., Rosario Rasizza, ideatore di Jonny Job, ha descritto la
filosofia alla base dell'app e l'impatto rivoluzionario che potrà
avere sul modo di cercare e trovare lavoro.
Una rete di contatti che crea sinergia, i vantaggi di una
collaborazione veloce, il passaparola che funziona. Azioni semplici
che Jonny Job rende ancora più naturali grazie a un'innovazione
sempre a portata di mano. Scaricando gratuitamente l'app, infatti,
tutti possono vedere le offerte di lavoro - filtrabili per area
geografica e tipologia - che ogni giorno Openjobmetis propone e
farsi da tramite per un parente, un conoscente, un amico alla
ricerca di un posto di lavoro. Una volta inviata la segnalazione
del possibile candidato, entrano in gioco i recruiter di
Openjobmetis che porteranno avanti l'iter di selezione mediante
contatto diretto. L'app introduce un sistema premiante per
valorizzare i protagonisti di quello che va definendosi come vero e
proprio passaparola 4.0. Dalla registrazione e personalizzazione
del profilo personale, fino alla segnalazione del candidato e poi
all'esito del colloquio, infatti, il segnalatore accumula punti,
ottenendone il massimo nel caso in cui la selezione vada a buon
fine e il candidato trovi effettivamente un impiego presso una
delle aziende clienti di Openjobmetis. Così, grazie a un esclusivo
catalogo premi, gli utenti vedranno riconosciuto il loro
impegno.
"Per prima in Italia, Openjobmetis rivoluziona il mercato del
lavoro e lo fa dando al passaparola un valore finora mai
riconosciuto. Sono convinto che il rilancio del lavoro sia la
chiave per la ripartenza. Jonny Job mette chiunque in condizione di
dare il proprio contributo a questa svolta. La segnalazione
informale di una persona di fiducia è un gesto comune, abituale e
spontaneo, che può rivelarsi fondamentale se motivato dalla volontà
di aiutare qualcuno a trovare un lavoro" - ha dichiarato Rosario
Rasizza, a.d. di Openjobmetis. "Abbiamo voluto lanciare un'app
innovativa che da un lato ripaga il prezioso spirito di iniziativa
di ognuno di noi e allo stesso tempo diventa un facilitatore per la
ricerca del perfect match tra domanda e offerta. Un' app in cui i
ruoli possono essere interscambiabili e un segnalato può diventare
a sua volta segnalatore, perché tutti noi possiamo 'essere
Jonny'".
"Jonny Job ha rappresentato un progetto di sviluppo sfidante e
carico di prospettiva" - ha commentato Mario Bellotti, Project
Manager dell'App. "Abbiamo lavorato mettendo in sinergia molte ed
eterogenee competenze affinché il risultato finale fosse
all'avanguardia da un punto di vista tecnologico, user friendly e
implementabile nel tempo. Abbiamo già, infatti, idee su nuove
funzionalità da aggiungere, rispetto alle quali aspettiamo però di
soppesare i primi risultati in termini di download che saranno
senz'altro favoriti dalla grande campagna di comunicazione posta in
essere e naturalmente. dal passaparola".
Il passaparola, del resto, funziona sempre, specialmente in
Italia: secondo i dati dell'ultimo rapporto Inapp 2021, per
esempio, il passaparola si attesta al primo posto in termini
assoluti tra i canali di ricerca attiva del lavoro, con particolare
riferimento alla popolazione di età compresa tra i 18 e i 32 anni e
per quella del Mezzogiorno.
Secondo un'indagine effettuata da Openjobmetis su un campione
rappresentativo di professionisti, l'82% degli intervistati
dichiara di aver segnalato un conoscente per una posizione
lavorativa o di averne ricevuta una in tal senso. Il 50% ha
esperienza di entrambe le situazioni a fronte invece di un 18% che
non ha mai avuto a che fare con il passaparola nella sfera
professionale.
com/fus
marco.fusi@mfdowjones.it
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October 06, 2021 06:50 ET (10:50 GMT)
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