Poste I.: in Top 5 Ftse Mib per parità genere
30 Giugno 2020 - 11:40AM
MF Dow Jones (Italiano)
Poste I. entra nella Top five della classifica sulla parità di
genere delle società appartenenti all'indice Ftse Mib della Borsa
di Milano stilata da Equileap, un'organizzazione indipendente che
elabora dati e analisi sulla gestione della gender equality nelle
più importanti imprese su scala internazionale.
L'analisi della performance di Poste Italiane, informa una nota,
è inserita all'interno di un approfondimento sulle policy adottate
in tema di gender equality condotto su 255 società europee. Con un
punteggio di 10 punti percentuali superiore rispetto alla media
ottenuta dalle aziende appartenenti al Ftse Mib, Poste Italiane ha
conquistato il terzo posto nel novero delle cinque migliori aziende
che fanno parte dell'indice.
Equileap ha riconosciuto in modo particolare l'impegno di Poste
Italiane a supporto della paternità e della maternità, citandola
come esempio di azienda virtuosa per le politiche adottate a favore
della genitorialità. L'Azienda è stata inoltre premiata per la
trasparenza e la qualità delle informazioni rese pubbliche
attraverso l'assessment annuale finalizzato a valutare le
performance sulle tematiche di gender equality.
In particolare la valutazione si è basata su 19 criteri
suddivisi in specifiche categorie, che comprendono: l'equilibrio di
genere all'interno del management e della composizione dei
dipendenti; parità retributiva ed equilibrio vita-lavoro; politiche
adottate per promuovere la parità di genere, adesione a iniziative
internazionali, trasparenza e accountability.
"Il prestigioso riconoscimento di Equileap riflette il costante
impegno di Poste Italiane a supporto della parità di genere ed è
una testimonianza di una cultura aziendale basata sul rispetto e
sulla valorizzazione della diversità - ha dichiarato l'a.d. Matteo
Del Fante -. Poste Italiane, consapevole della propria
responsabilità a supporto delle pari opportunità, si impegna ad
assumere un ruolo di rilievo sulle tematiche legate alla gender
equality a livello nazionale e internazionale, con l'obiettivo di
promuovere una leading practice e di costituire un modello di
riferimento per altre realtà".
Il riconoscimento di Equileap si aggiunge ai recenti traguardi
raggiunti in tema di gender equality ottenuti da Poste Italiane,
tra i quali l'ingresso nel Bloomberg Gender-Equality Index (Gei), e
l'assegnazione, da parte del European Women on Boards, di uno dei
più elevati punteggi dell'indice di diversità di genere - il
"Gender Diversity Index" (Gdi) - tra le principali aziende
appartenenti all'indice Stoxx Europe 600.
Tali risultati sono frutto di una strategia specifica per
garantire l'uguaglianza di genere in Azienda fondata sulla Politica
"Diversity and Inclusion", sugli obiettivi definiti dal Piano
Strategico ESG e sull'adesione a principi enunciati a livello
internazionale, quali i Women's Empowerment Principles (WEPs).
gug
(END) Dow Jones Newswires
June 30, 2020 05:25 ET (09:25 GMT)
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