Prysmian: bilancio sostenibilità, oltre 10 mld valore economico generato
08 Aprile 2021 - 3:21PM
MF Dow Jones (Italiano)
Prysmian Group ha recentemente pubblicato il Bilancio di
Sostenibilità 2020, approvato dal Cda, e il "SASB Report", entrambi
sottoposti a revisione da parte di auditor indipendente. Nell'anno
della pandemia la priorità assegnata a salute e sicurezza delle
persone (con un incremento degli investimenti pari al 29%) ha
assicurato anche continuità della supply chain, con operatività
degli stabilimenti mai inferiore al 70-80% e On Time Delivery in
miglioramento al 94%.
La resilienza dimostrata dal gruppo, spiega una nota, ha
consentito di conseguire risultati economico-finanziari positivi
(con un Ebitda Adjusted pari a 840 milioni e un Free Cash Flow pari
a 487 milioni) e creare valore per gli azionisti con un Total
Shareholder Return pari a +37,1% (+155,5% dalla data di
quotazione).
La percentuale di ricavi da prodotti "low carbon enabling" * ha
rappresentato il 48% dei ricavi totali del gruppo pari a oltre
10.000 milioni. Il totale del valore economico generato è pari a
10.273 milioni (ridistribuito sotto forma di: contributi alle
comunità, pagamenti alla Pubblica Amministrazione, ai finanziatori
e al personale, spesa per i fornitori, per un totale di 10.099
milioni).
Con l'obiettivo di accelerare il percorso verso l'ulteriore
miglioramento della sostenibilità dell'organizzazione, Operations e
intera supply chain, e sviluppare tecnologie in cavo, asset e
servizi innovativi a supporto della transizione energetica,
Prysmian Group investirà 450 milioni di euro entro il 2022.
Al fine di dare puntuale rappresentazione della capacità del
Gruppo di creare valore per tutti gli Stakeholder, il Bilancio di
Sostenibilità 2020 accompagna il lettore attraverso le tre
dimensioni, che costituiscono i pilastri della ESG Identity ed ESG
Governance: People, Culture & Organization; Sustainable
Innovation and Lean Manufacturing;
Extended Value Chain (clienti e fornitori).
Nel 2020, "People First" è stata la priorità assoluta definita
dal Gruppo, che ha incrementato del 29% gli investimenti in Salute
e Sicurezza (test di prevenzione e controllo continui,
distribuzione di materiale sanitario e dispositivi di protezione
personale nonché ampio ricorso al lavoro da remoto). L'indice di
frequenza degli infortuni (IF) è sceso all'1,25 (1,31 nel 2019). La
Diversity & Inclusion continuano a essere tra le priorità che
il Gruppo si è dato grazie al progetto "Side by Side": nel 2020 la
percentuale di donne in posizioni executive ha raggiunto il 13%
(12% nel 2019) e quella delle white-collars il 34% (33% nel 2019).
Rimangono costanti il Leadership Impact Index (57%) e l'Employee
Engagement Index (65%), che misurano la partecipazione dei
dipendenti alla vita aziendale.
Prysmian Group ha inoltre introdotto una nuova e ambiziosa
strategia contro il cambiamento climatico adottando target
Science-Based per la riduzione delle emissioni di CO2, in linea con
l'Accordo di Parigi COP 21, e sostenendo la Business Ambition
(1,5°C). Il raggiungimento dell'obiettivo di azzerare le emissioni
nette è previsto tra il 2035 e il 2040 per le emissioni generate
dalle attività del Gruppo (Scope 1 e 2) ed entro il 2050 per le
emissioni generate dalla catena di valore (Scope 3). Nel 2020 le
emissioni di CO2 sono scese a circa 816.000 tCO2 (889.000 tCO2 nel
2019) e il consumo energetico si è ridotto del 6% circa rispetto al
2019. Il totale dei rifiuti riciclati è salito al 69% rispetto al
63% nel 2019 e la percentuale delle bobine riutilizzate è cresciuta
al 54% dal 46% del 2019. L'84% delle famiglie di prodotti è stato
inoltre inserito nel programma di analisi dell'impronta di carbonio
(70% nel 2019).
All'interno dell'organizzazione aziendale Prysmian Group ha
nominato Maria Cristina Bifulco, già Investor Relations Director,
Chief Sustainability Officer. In ogni paese in cui è presente, il
Gruppo ha anche rafforzato le strutture dedicate a Diversity &
Inclusion e ha nominato dei Local Sustainability Ambassador.
Lorenzo Caruso è stato confermato Vice President External Relations
& Sustainability Reporting.
La sostenibilità è completamente integrata nel DNA di Prysmian
Group anche grazie a una politica di remunerazione che collega i
bonus al raggiungimento di obiettivi di sostenibilità a breve e
medio termine per integrare le tematiche Esg (Environmental, Social
e Governance) nelle strategie di business prevedendo un sistema
premiante per il Management basato, da un lato, sul posizionamento
di Prysmian Group nei tre principali indici di sostenibilità,
ovvero DJSI, CDP Index ed EcoVadis Index, e dall'altro, sui
risultati ottenuti nell'incrementare il livello di diversità di
genere negli organi amministrativi, la riduzione delle emissioni di
CO2 e la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.
com/cce
MF-DJ NEWS
0815:05 apr 2021
(END) Dow Jones Newswires
April 08, 2021 09:06 ET (13:06 GMT)
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