Lo Studio legale Clifford Chance rafforza l'impegno

verso i valori di inclusione, diversità e uguaglianza di opportunità al

proprio interno con il lancio di nuovi e ambiziosi obiettivi globali e

regionali per l'inclusione di genere, etnia e LGBT+.

I nuovi target, spiega una nota, sono: almeno il 40% di partner donne e

il 40% di partner uomini nello Studio entro il 2030, a livello globale. Le

regioni APAC e UK avranno l'obiettivo di aumentare la proporzione di

partner donne del 25% entro il 2025 e del 60% entro il 2030. Le regioni

America ed Europa Continentale avranno l'obiettivo di aumentare la

proporzione di partner donne del 35% entro il 2025 e del 100% entro il

2030. La regione Medio Oriente ha un obiettivo proprio di raggiungere il

12,5% di partner donne entro il 2025 e il 25% entro il 2030

Gli obiettivi di genere di almeno il 40% di donne e di almeno il 40% di

uomini verranno estesi a tutti i livelli in tutte le strutture dello

Studio a livello sia globale che regionale, comprendendo i counsel, i

senior associate, gli associate, i business professionals director e i

leadership groups entro il 2025. Lo Studio ha introdotto per la prima

volta l'obiettivo di raggiungere una percentuale di partner globali LGBT+

del 3% entro il 2025. Le regioni USA e UK hanno adottato per la prima

volta obiettivi relativi alle minoranze etniche, che comprendono il 15%

dei nuovi partner e il 30% dei senior associate e dei senior business

professional entro il 2025.

com/lab

(END) Dow Jones Newswires

July 15, 2020 09:39 ET (13:39 GMT)

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