Tim: al via 4 Weeks 4 Inclusion con oltre 200 imprese

Promuovere un dibattito interdisciplinare con i rappresentanti di istituzioni, business community e associazioni sindacali volto alla valorizzazione delle diversità. Con questo obiettivo ha preso il via, oggi, la seconda edizione della 4 Weeks 4 Inclusion che quest'anno vede impegnate oltre 200 imprese nel realizzare una maratona di quattro settimane consecutive all'insegna dell'inclusione.

Ad aprire i lavori della giornata inaugurale un video sui valori dell'inclusione che ospita la voce narrante della senatrice Liliana Segre che ha accettato di interpretarne il testo evocativo. Nel corso della plenaria 'Storie di inclusione' viene affrontato il tema dello sviluppo sociale ed economico, partendo dalle politiche aziendali sull'inclusione. Partecipano autorevoli rappresentanti delle Istituzioni e del mondo aziendale, quali Roberto Fico, Presidente della Camera dei Deputati, Elena Bonetti, Ministro per le Pari Opportunità e la Famiglia, Salvatore Rossi Presidente di TIM, Laura Nurra, Direttore Risorse Umane di American Express Italia, Ernesto Ciorra, Head of Innovability di Enel e Paola Angeletti Chief Operating Officer di Intesa Sanpaolo.

Dalla ricerca Opinioni e atteggiamenti degli italiani sull'inclusione, realizzata da Ipsos e presentata nella giornata odierna emerge come la strada verso le pari opportunità sia ancora lunga perché le barriere culturali sono molto presenti. Lo studio evidenzia infatti che i 'compiti di cura' sono svolti dal 54% delle donne che lavorano rispetto al 17% degli uomini occupati; inoltre ancora in minoranza le aziende impegnate in programmi di Corporate Social Responsibility: ben il 67% non ha ancora attivato alcun programma in questo ambito.

A chiudere i lavori, nel corso della tavola rotonda 'Uguali perché diversi', fanno il punto sull'inclusione nel mondo del lavoro e sul ruolo delle parti sociali, Maurizio Landini, Segretario Generale CGIL, Luigi Sbarra, Segretario Generale CISL, Pierpaolo Bombardieri, Segretario Generale UIL, insieme a Luciano Sale, Responsabile Human Resources, Organization & Real Estate di Tim.

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