Tim: oltre 500.000 partecipanti a 4 weeks 4 inclusion
22 Novembre 2021 - 4:13PM
MF Dow Jones (Italiano)
Sono oltre 500.000 i partecipanti alla seconda edizione di 4
Weeks 4 Inclusion in chiusura oggi, la più grande maratona
interaziendale realizzata in Italia sulla diversità e l'inclusione.
Oltre 200 aziende hanno condiviso 189 eventi digitali, nel corso di
4 settimane consecutive, realizzando otto eventi aperti al
pubblico, trasmessi live e on demand, con oltre 3,5 milioni di
visualizzazioni sui contenuti prodotti, 212 ore di diretta
complessive e migliaia di interazioni social.
Centinaia gli ospiti tra Amministratori Delegati delle
principali aziende italiane, Ministri, Rappresentanti delle
Associazioni sindacali e società civile, artisti, giornalisti,
rappresentanti del mondo della cultura e influencer. Hanno
partecipato all'evento in rappresentanza delle tante aziende
partner: Carlo Albini, Head of People & Organization
Innovability Enel; Consuelo Battistelli, Diversity & Inclusion
Manager IBM; Gabriele Belsito, HR Director Autogrill; Andrea
Boldrin, HR Director Decathlon; Cristina Danelatos, Director HR
& Digital Innovation Gruppo Montenegro; Doriana De Benedictis,
Diversity & Inclusion Leader EY; Cristina Galbusera, People
Development Manager BNL; Mauro Ghilardi, Direttore People &
Transformation A2A; Andrea Laudadio, Responsabile TIM Academy,
Development & Recruiting; Marta Luca, Head of Human Capital
Development e Diversity & Inclusion Snam; Sonia Malaspina, HR
Director Italy & Greece Danone; Consuelo Mangifesta,
Responsabile Relazioni Esterne Lega Volley Femminile; Rosanna
Maserati, Responsabile Diversità e Inclusione Crédit Agricole; Pino
Mercuri, HR Director Agos; Emilia Rio, Direttrice People
Organization and Change Terna; Patrizia Zambianchi, Head of Retail
Lending Deutsche Bank e Diversity & Inclusion Champion;
Francesco Zuffo, HR Director Burger King.
Nel corso della 4 weeks 4 inclusion si è tenuto anche il primo
torneo interaziendale di e-sport "Win4Inclusion": 12 squadre di
altrettante aziende si sono sfidate a colpi di smartphone e
consolle su 3 giochi: FIFA22, Brawl Stars, Clash Royale. Le prime
tre squadre classificate sono state: TimVision, Ferrovie dello
Stato ed Ericsson. Come previsto dal regolamento i premi di 2.000,
1.500 e 1.000 in buoni spesa saranno devoluti dalle squadre a tre
ONLUS da loro individuate: "Locanda dei Girasoli" per Tim,
"Associazione Telefono Rosa" per Ferrovie dello Stato e "Croce
Rossa Italiana" per Ericsson.
Condividere e promuovere azioni specifiche relative alle
diversità di genere, età, nazionalità e disabilità e la cultura
dell'inclusione a tutti i livelli e in tutti i contesti
organizzativi, sarà anche la mission della terza edizione di 4
Weeks 4 Inclusion, prevista per il prossimo anno.
pev
(END) Dow Jones Newswires
November 22, 2021 09:58 ET (14:58 GMT)
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