2018 augmentation
de capital
rÉservÉe aux salariÉs du groupe crÉdit agricole
Montrouge, le 16 mai 2018 - Crédit
Agricole SA annonce ce jour le lancement d'une opération
d'actionnariat réservée aux salariés du groupe dans le monde.
-
motifs de l'offre
L'Offre réservée aux salariés
décrite dans le présent document d'information
(l' « Offre ») a pour objectif
de permettre aux salariés du groupe Crédit Agricole d'être associés
au développement de la Société.
-
emetteur des actions
Crédit Agricole SA (ci-après
« Crédit Agricole SA » ou la
« Société »), société anonyme au
capital de 8 538 313 578 euros, ayant son siège social 12,
place des Etats-Unis - 92127 Montrouge Cedex, France, et
immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de Nanterre
sous le numéro 754 608 416.
Les informations relatives à la
Société sont disponibles sur son site internet
(www.credit-agricole.com), et en particulier dans le document de
référence disponible sur le site.
-
CADRE DE L'OPERATION - TITRES OFFERTS
La souscription d'actions est
proposée dans le cadre des plans d'épargne mis en place au sein des
entreprises françaises participant à l'Offre et du plan d'épargne
d'entreprise groupe international établis conformément au droit
français dans les entreprises du Périmètre de l'Offre à
l'international.
L'Offre est faite sur la base de
l'autorisation des actionnaires de la Société donné par la
38e résolution de
l'assemblée générale extraordinaire des actionnaires du 16 mai 2018
et de la décision du conseil d'administration du 17 avril 2018 sur
le principe de l'émission d'actions avec décote au profit des
bénéficiaires définis ci-après et les principales caractéristiques
de l'Offre, dont l'ensemble des termes ont été réitérés par la
décision du conseil 16 mai 2018 à la suite du vote de la
dite-résolution. Le conseil a délégué au Directeur Général
et/ou Directeur Général Délégué de la Société, pouvant agir
ensemble ou séparément, les pouvoirs nécessaires à la mise en
oeuvre de l'Offre.
Les actions que les salariés du
groupe Crédit Agricole pourront souscrire dans le cadre de l'Offre
(les « Actions ») sont des actions
ordinaires, d'une valeur nominale de 3 euros et de même catégorie
que les actions ordinaires existantes. Les Actions nouvelles
porteront jouissance courante. Elles seront indisponibles pendant
la durée d'indisponibilité décrite au paragraphe 6 ci-après.
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admission aux négociations sur un marché
réglementé
L'admission des Actions nouvelles
aux négociations sur le marché d'Euronext Paris sera demandée dès
leur émission, prévue le 1er août
2018.
Dès cette admission aux
négociations sur le marché d'Euronext Paris, les Actions nouvelles
seront entièrement assimilées aux actions de la Société déjà
admises sur ce marché et négociées sur la même ligne de cotation
sous le code ISIN FR0000045072.
-
montant maximum des actions pouvant être
émises
Conformément à la décision du
Conseil d'administration de la Société, l'Offre porte sur 32
millions d'actions, soit 96 millions d'euros de nominal.
-
CONDITIONS DE SOUSCRIPTION
Bénéficiaires de l'offre :
Les bénéficiaires de l'Offre sont
les salariés ayant une ancienneté de 3 mois au dernier jour de la
période de souscription, acquise de manière consécutive ou non
depuis le 1er janvier 2017
auprès d'une des entités comprises dans le Périmètre de l'Offre,
sous réserve des règles du droit local en vigueur, ainsi que
s'agissant des entités françaises, les retraités éligibles (les
« Salariés »).
Le « Périmètre de l'Offre » désigne :
-
la Société ;
-
les entreprises ou groupements compris dans le
périmètre de consolidation des comptes de la Société en application
de l'article L. 233-16 du Code de commerce au plus tard la veille
du jour de l'ouverture de la période de souscription, le périmètre
de déploiement de l'offre comprenant les entités ayant leur siège
social (i) en France ou (ii) en Allemagne, Espagne, Etats-Unis
d'Amérique, Hong Kong, Italie, Japon, Luxembourg, Monaco, Pays-Bas,
Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Singapour et Suisse, dès lors
qu'elles sont détenues directement ou indirectement à au moins 50 %
par la Société et sous réserve des dispositions juridiques et
fiscales applicables dans les États concernés ;
-
les Caisses régionales de Crédit Agricole
Mutuel ;
-
les sociétés contrôlées, directement ou
indirectement, par les Caisses régionales de Crédit Agricole
Mutuel, le périmètre de déploiement de l'offre comprenant les
entités ayant leur siège social (i) en France et (ii) en Espagne,
Luxembourg et Suisse, sous réserve des dispositions juridiques et
fiscales applicables dans les États concernés ;
-
les entités contrôlées par la Société et/ou les
Caisses régionales de Crédit Agricole Mutuel en application des
Articles L. 225-180 du Code de commerce et L. 3344-1 et L. 3344-2
du Code du travail ayant leur siège en France ;
sous réserve (i) que les entités
indiquées ci-dessus aient mis en place un plan d'épargne entreprise
(PEE) ou adhéré à l'un des plans d'épargne entreprise, plans
d'épargne groupe (PEG) ou au plan d'épargne entreprise groupe
international (PEEGI) permettant de souscrire à l'Offre et (ii) du
respect du droit local applicable.
Modalités de souscription :
Les Actions seront souscrites par l'intermédiaire du fonds commun
de placement d'entreprise (FCPE) s'agissant des Salariés
participant à l'offre déployée en France et, en direct s'agissant
des Salariés participant à l'offre déployée dans les autres pays du
Périmètre de l'Offre.
Prix de souscription :
Le prix de souscription sera égal à 80% de la moyenne des cours
d'ouverture de l'action Crédit Agricole SA sur les 20 séances
de bourse précédant la décision du Directeur Général ou du
Directeur Général Délégué de la Société, agissant sur délégation du
Conseil d'administration, fixant la date d'ouverture de la période
de souscription. Selon le calendrier indicatif prévu, cette
décision serait prise le 19 juin 2018.
Le Prix de Souscription sera communiqué aux Salariés via le site
intranet des entreprises participant à l'Offre et sur le site de
souscription à l'Offre.
Plafond de souscription :
Le total de la souscription dans l'Offre est plafonné à 40 000
€. Par ailleurs, le montant annuel total de l'investissement dans
les plans d'épargne est limité à 25% de la rémunération annuelle
brute. Le minimum de versement est fixé à 15 € s'agissant des
souscriptions par l'intermédiaire de FCPE en France et au prix de
souscription d'une Action s'agissant des souscriptions en direct à
l'international.
Indisponibilité des Actions ou de parts de FCPE souscrites
dans le cadre de l'Offre :
Les souscripteurs devront conserver les Actions ou les parts de
FCPE souscrites dans le cadre de l'Offre jusqu'au 31 mai 2023
(inclus), sauf survenance d'un cas de déblocage autorisé.
Exercice des droits de vote attachés aux
actions :
Lorsque les Actions sont souscrites par l'intermédiaire de FCPE,
les droits de vote sont exercés par les porteurs de parts ou par le
conseil de surveillance du FCPE, selon les dispositions du
règlement du fonds. S'agissant des Actions souscrites en direct,
les droits de vote seront exercés individuellement par les salariés
concernés.
-
modalités de réduction des souscriptions
Le montant des souscriptions
individuelles pourra être réduit si la somme des engagements de
souscription dépasse le montant maximum de l'augmentation de
capital prévue mentionné au paragraphe 5 ci-dessus. La réduction
des engagements de souscriptions sera réalisée selon les règles
suivantes :
-
il sera procédé à une réduction progressive des
engagements individuels de souscription, en commençant par les plus
élevés, jusqu'à un plafond de souscription après réduction (le
« Plafond après réduction »), de manière à ce que la
somme des engagements individuels de souscription soit inférieure
ou égale au montant maximum offert ;
-
en conséquence, tous les engagements de
souscription inférieurs ou égaux au Plafond après réduction seront
intégralement servis et ceux excédant le Plafond après réduction
seront servis à hauteur de celui-ci; et
-
s'agissant des souscripteurs français, la
réduction éventuelle des engagements de souscription s'imputera
d'abord sur la partie de la souscription financée par versements
nouveaux dans le plan d'épargne, puis sur les sommes issues d'un
transfert d'épargne salariale.
De plus, un plafond spécifique est
fixé dans certaines juridictions, en particulier aux Etats-Unis et
au Japon pour tenir compte des dispositions juridiques et fiscales
locales. La procédure de réduction ci-dessus sera également
applicable si la demande de souscription dans ces pays excède le
plafond spécifique national.
-
calendrier indicatif de l'offre
Fixation du prix de souscription
des Actions : prévue le 19 juin 2018
Période de souscription des Actions : prévue du 20 juin 2018
au 3 juillet 2018
Règlement-livraison des Actions : prévu pour le 1er août
2018
Ce calendrier est fourni à titre
indicatif et pourra être modifié en raison d'évènements affectant
le bon déroulement de l'opération.
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Mentions légales
Des informations supplémentaires
sur Crédit Agricole SA, sur l'Offre et les Actions proposées sont
disponibles sur le site de la Société
(www.credit-agricole.com).
L'Offre sera mise en place dans
les seuls pays où une telle offre aura fait l'objet d'un
enregistrement ou d'une notification auprès des autorités locales
compétentes et/ou à la suite de l'approbation d'un prospectus par
les autorités locales compétentes, ou en considération d'une
exemption à l'obligation d'établir un prospectus ou de procéder à
un enregistrement ou une notification de l'Offre.
Plus généralement, l'Offre sera
uniquement réalisée dans les pays où toutes les procédures
d'enregistrement et/ou les notifications requises auront été
effectuées et les autorisations nécessaires auront été
obtenues.
La Société pourra renoncer à la
réalisation de l'Offre, suspendre ou reporter celle-ci au cas où
les conditions de marché ne permettraient pas la réalisation de
l'Offre dans des conditions optimales.
Ce document d'information a un
simple caractère informatif et ne saurait être considéré comme une
forme de démarchage ou de sollicitation en vue de la participation
des Salariés à l'Offre. Par ailleurs, aucun conseil ou ni aucune
recommandation d'investissement ne sont donnés par Crédit Agricole
SA ni par un employeur concernant cette Offre. La décision
d'investissement est une décision personnelle, qui doit être prise
par le Salarié en tenant compte de la diversification de son
portefeuille.
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CONTACT POUR LES BENEFICIAIRES DE L'OFFRE
Pour toute question relative à
l'Offre, les bénéficiaires pourront s'adresser à leur responsable
Ressources Humaines et/ou à toute autre personne tel que précisé
dans la documentation relative à l'Offre remise aux
bénéficiaires.
Le présent
document est un descriptif de l'augmentation de capital réservée
aux salariés du groupe Crédit Agricole, établi en application des
articles 212-4, 5° et 212-5, 6° du règlement général de l'Autorité
des marchés financiers, de l'article 19 de l'instruction
DOC-2016-04 de l'Autorité des marchés financiers.
2018 AUGMENTATION DE
CAPITAL
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responsible for the content, accuracy and originality of the
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Source: CREDIT AGRICOLE SA via Globenewswire
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