"La storia di Openjobmetis è stata caratterizzata da numerose acquisizioni che ci hanno consentito di crescere sia in termini numerici che di offerta. Oggi infatti sono ben otto le divisioni specializzate, Navale, Family Care, Agroalimentare, Diversity Talent, Horeca, Information & Communication Technology, Industriale e Sanità, oltre a due linee ad hoc dedicate alle realtà della grande distribuzione e al settore bancario e finanziario. Parallelamente le acquisizioni sono servite a cavalcare la crescita della cosiddetta digital transformation in atto nel nostro Paese ed ampliare la gamma di offerte. Questa premessa per dire che siamo costantemente attenti a monitorare il mercato per trovare realtà che possano contribuire alla nostra crescita".

E' quanto ha dichiarato Rosario Rasizza, a.d. di Openjobmetis, intervistato da Mf-Dowjones a margine del Forum Ambrosetti in corso a Cernobbio, circa nuove possibili acquisizioni dopo il recente acquisto di HC Human Connections.

Su questa operazione, Rasizza ha spiegato che "HC è una educational company dedicata allo sviluppo e alla motivazione delle risorse umane in particolare manager, talenti e professionisti, grazie a una solida gamma di metodologie avanzate. L'acquisto di questa realtà ha il chiaro fine di ampliare ulteriormente il ventaglio di servizi offerti da Openjobmetis agli oltre 9.000 clienti, tutti ad alto valore aggiunto, nell'ambito delle risorse umane. Dato l'alto standard della società, abbiamo pertanto deciso di tenerci aperta la possibilità del completamento di acquisto".

fus

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September 08, 2018 05:27 ET (09:27 GMT)

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