Lu-Ve: lancia i "break formativi"
07 Novembre 2018 - 6:43PM
MF Dow Jones (Italiano)
Brevi intervalli durante la giornata lavorativa, in cui
"ripassare" norme e procedure operative per preservare e migliorare
costantemente la sicurezza sul lavoro. Sono i "break formativi"
introdotti da Lu-Ve, multinazionale varesina attiva nel settore
degli scambiatori di calore, e recepiti dalla Commissione nazionale
salute e sicurezza di Federmeccanica-Assistal, Fiom-Fim-Uilm come
metodologia disponibile in tutta Italia per le imprese del comparto
metalmeccanico, in virtù del verbale di intesa siglato dall'ente
l'8 ottobre scorso.
I "break formativi" di Lu-Ve, metodo innovativo di formazione
continua sulla sicurezza, rappresentano il fiore all'occhiello del
sistema formativo contro gli infortuni sul lavoro della società
lombarda.
Introdotti nel 2012 nello stabilimento Lu-Ve Exchangers di
Uboldo (Varese), spiega una nota, nel periodo che si è chiuso a
dicembre 2017, i break hanno consentito di ridurre notevolmente il
numero di incidenti sul lavoro.
L'indice di frequenza (n. di infortuni x 1.000.000 ore lavorate)
è passato da 26,41 (2012) a 14,02 (2017). L'incidenza (n. infortuni
x 1.000 / n. addetti) si è quasi dimezzata, da 43,32 (2012) a 22,04
(2017). Questo seppure in presenza di un aumento (nello stesso arco
temporale 2012/2017) del numero di lavoratori, saliti da 277 a
363.
Nel dettaglio, i break formativi consistono in brevi momenti di
formazione (15-30 minuti) svolti direttamente nei luoghi in cui si
effettuano le lavorazioni industriali, all'interno dei reparti o
presso le postazioni dei dipendenti. Una scelta non dettata
soltanto da esigenze tecnico-organizzative, ma anche dalla volontà
di coinvolgere il più attivamente possibile i lavoratori
migliorando l'efficacia della formazione. Quest'ultima si concentra
sull'aggiornamento continuo riguardo ai rischi legati alla
mansione, al luogo di lavoro, alle attrezzature utilizzate e alle
relative procedure operative di sicurezza, illustrate a piccoli
gruppi di dipendenti dal docente/responsabile del servizio di
prevenzione e protezione affiancato dal preposto e dal
rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
L'innovativa metodologia dei "break formativi" è stata
presentata nel corso del convegno "Le buone prassi nei settori
produttivi della provincia di Varese", promosso dall'Organismo
Territoriale di Coordinamento, ATS Insubria e Università
dell'Insubria il 17 ottobre a Varese.
Nell'ambito dell'incontro sono stati illustrati alcuni esempi
significativi di "buone prassi" sviluppati nel territorio
provinciale.
Il progetto sarà illustrato anche il 26 novembre prossimo, nel
corso del congresso "La responsabilità sociale per l'industria
4.0", organizzato dall'Unione degli Industriali della provincia
Varese (Ville Ponti, Varese).
com/fus
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November 07, 2018 12:28 ET (17:28 GMT)
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