Nell'ambito del piano di sviluppo e rafforzamento aziendale nei principali mercati verticali italiani, nel corso dell'ultimo anno EY ha dato il benvenuto a 19 nuovi partner: Antonio Altieri Pignalosa e Giuseppe Giovinazzi (Assurance); Cinzia Quartararo e Francesco Serricchio (Tas); Daniele Caneva, Oriana Granato, Cristiano Margheri e Luisa Claudia Savio (Tax); Andrea Dossena, Antonio Irione, Stefano Matalucci, Rodolfo Mecozzi, Andrea Maria Ezio Musazzi, Giovanni Notarnicola, Giovanni Passalacqua, Riccardo Passerini, Irene Pipola, Giuseppe Santonato e Stefano Venchi (Advisory).

Inoltre, si legge in una nota, nel corso dell'ultimo anno in Italia sono state inserite a organico 1.250 persone. Tra queste, oltre 420 giovani in stage, circa l'80% dei quali è stato poi assunto.

Numeri che confermano il forte investimento sui giovani professionisti da parte di EY, segnalato anche dalla certificazione Top Employers, conseguita - unica tra le Big4 - per il decimo anno consecutivo.

Significativo anche l'impegno del gruppo per incentivare la presenza femminile nei percorsi di studio Stem e favorire l'occupazione delle donne: da fine del 2018 a oggi, la percentuale di giovani donne assunte in EY è passata dal 30 al 46%.

com/ofb

 

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July 22, 2019 07:29 ET (11:29 GMT)

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