Kellogg, azienda leader nella produzione di cereali e il secondo più grande produttore di biscotti, cracker e snack al mondo, si impegna a raggiungere la parità di genere al 50:50 entro il 2025 in Italia per i livelli di manager e senior manager.

Nell'ottica di raggiungere questo obiettivo, spiega una nota, l'azienda firmerà l'impegno del Lead - Leading Executives Advancing Diversity - Network.

Nelle principali sedi di tutta Europa verranno messe in atto iniziative strategiche per garantire che questo obiettivo venga raggiunto. Tra queste, piani per una rappresentanza di genere al 50:50 dei candidati per le posizioni con seniority più alta e l'istituzione di gruppi di lavoro dedicati a Diversity and Inclusion. Inoltre, verrà attivato in tutto il Continente il Female Talent Acceleration Programme.

In Europa, Kellogg vanta già una rappresentanza femminile del 44% nei livelli di manager e senior manager. Dal 2018, inoltre, la rappresentanza femminile a livello dirigenziale è cresciuta dal 39% al 45%.

com/sda

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November 18, 2019 13:22 ET (18:22 GMT)