Poste I.: ammessa nel Bloomberg Gei per parità genere
21 Gennaio 2020 - 4:27PM
MF Dow Jones (Italiano)
Poste I. entra nel Bloomberg Gender-Equality Index (Gei) 2020,
il principale indice di misurazione delle performance aziendali
sulle tematiche dell'uguaglianza di genere e della rendicontazione
trasparente dei dati e delle informazioni attinenti ad essa.
Istituito nel 2018, informa una nota, il Gei costituisce il
principale indice di riferimento per gli investitori che richiedono
l'accesso ad informazioni confrontabili, trasparenti ed esaustive
sulle performance aziendali legate all'uguaglianza di genere.
La metodologia di valutazione utilizzata da Bloomberg si avvale
di un apposito framework di misurazione che fornisce alle aziende
un metodo standard di rendicontazione basato su criteri
trasversali, quali: statistiche aziendali, politiche e benefici per
i dipendenti, offerte di prodotti e servizi attenti al genere e
supporto alla comunità. Le informazioni messe a disposizione dalle
aziende sulla parità di genere, incluse nel GEI 2020, forniscono
una panoramica completa sul loro impegno a supporto delle donne sul
posto di lavoro, lungo la catena di approvvigionamento e nelle
comunità in cui le aziende operano.
In tale ottica, è stata premiata la trasparenza e la qualità
delle informazioni pubblicate da Poste Italiane annualmente. Come
testimoniano le informazioni riportate all'interno del primo
Bilancio Integrato pubblicato nel 2018, l'Azienda si impegna a
monitorare periodicamente le proprie performance in relazione alla
parità di genere e a rendicontarle attraverso specifici indicatori
di performance all'interno dei documenti pubblici aziendali.
"Questo ulteriore traguardo - afferma l'a.d. di Poste Italiane,
Matteo del Fante - testimonia l'impegno dell'Azienda a supporto di
una cultura aziendale improntata al rispetto e alla valorizzazione
del proprio capitale più importante, quello umano. Con oltre la
metà della propria forza lavoro rappresentata da una presenza
femminile, Poste Italiane, anche grazie alla propria capillarità
territoriale, ha un ruolo di grande responsabilità a supporto delle
pari opportunità in azienda e nell'intero sistema paese. Con il
riconoscimento ottenuto dall'ingresso nell'indice GEI, Poste
Italiane si unisce alle aziende italiane impegnate sul fronte
dell'uguaglianza di genere rappresentando un esempio di best
practice a livello nazionale sul tema delle pari opportunità".
L'ingresso nel Gei si aggiunge al recente riconoscimento
ottenuto dall'ente""European Women on Boards" (Ewob)" che ha
attribuito a Poste Italiane uno tra i più elevati punteggi
dell'indice di diversità di genere, il "Gender Diversity Index"
(Gdi) tra le principali aziende appartenenti all'indice Stoxx
Europe 600.
L'accesso al Gei 2020 segue, inoltre, la recente ammissione di
Poste Italiane nei principali indici di sostenibilità FTSE4Good,
Euronext Vigeo-Eiris 120 e nella prestigiosa famiglia di indici del
Dow Jones Sustainability Index. Tali riconoscimenti delineano in
maniera sempre più evidente come il percorso di sostenibilità
intrapreso dall'Azienda stia rapidamente integrandosi nella cultura
e nei processi organizzativi, rendendolo una componente integrale e
in costante espansione.
Il Gender-Equality Index 2020 include 325 aziende operanti in 50
diversi settori con sede in 42 Paesi.
gug
(END) Dow Jones Newswires
January 21, 2020 10:12 ET (15:12 GMT)
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