CA : 304 M€ | ROC : 15 M€
Un 2nd semestre en progression par rapport au 1er semestre :
ROC 9,3 M€ | 6,3% du CA
Regulatory News:
Groupe Open (ISIN : FR 0004050300 ; segment NextEconomy – 972,
services informatiques), Entreprise de Services du Numérique,
publie ses résultats de l’année 2019.
Résultats Annuels 2019
2019
2018
Croissance
Chiffre d’Affaires
303,9
316,2
-4%
Résultat opérationnel courant
15,1
24,6
-39%
% ROC
5,0%
7,8%
Autres produits et charges
opérationnels
-2,1
-0,7
Résultat opérationnel retraité*
13,0
23,9
-46%
Charge IFRS2 liée à l’attribution
d’actions gratuites
-0,9
-1,1
Résultat opérationnel
12,2
22,8
-46%
Résultat financier
-1,0
-0,7
Charge d’impôt
-6,7
-8,3
Résultat net des activités
poursuivies
4,5
13,8
-67%
Résultat Net des activités arrêtées,
cédées ou en cours de cession
-2,0
-3,0
Résultat net
2,5
10,8
-77%
*Retraité de l’impact non normatif des actions gratuites
(IFRS2)
Ces résultats s’expliquent principalement :
- Pour le chiffre d’affaires (-4%) par :
- la baisse d’effectif de l’année 2018 ainsi que celle du 1er
semestre 2019,
- la diminution du recours à la sous-traitance (mise en
conformité) soit -7,1 millions d’euros sur l’année. Hors
sous-traitance, la baisse du chiffre d’affaires aurait été de
-1,9%,
- un effet calendaire défavorable (-0,4%)
- Pour le résultat opérationnel courant, ce dernier est impacté
par la baisse du chiffre d’affaires et par un salaire moyen
légèrement supérieur à celle du tarif journalier moyen.
Conformément aux annonces, il convient de noter une nette
amélioration des résultats sur le second semestre 2019 par rapport
au premier, notamment sur le résultat opérationnel courant
enregistré à 6,3%.
Grâce à une stabilisation des effectifs sur le second semestre
2019, l’effectif productif équivalent temps plein (ETP) de Groupe
Open est de 3 444 en décembre 2019, comprenant près de 200
sous-traitants, en décroissance par rapport à décembre 2018.
L’année 2019 reste une année active en termes de recrutement,
conduisant à l’intégration de plus de 900 nouveaux collaborateurs
sur l’année. L’effectif interne s’élève à 3 645 (productifs et
fonctionnels) à fin décembre 2019.
Répartition du Chiffre d’Affaires et du
Résultat Opérationnel Courant par géographie :
En M€
En M€
2019
2018
CA France
298,3
310,3
ROC France
15,3
24,5
En M€
En M€
2019
2018
CA International
5,6
5,8
ROC International
-0,2
0,1
Situation financière 2019
BILAN ET FLUX DE
TRESORERIE
En M€
2019
2018
En M€
2019
2018
Ecarts d’acquisition
106,9
108,4
Capitaux propres
112,8
116,3
Droits d’utilisation IFRS16
21,4
Endettement financier
10,8
14,8
Dettes liées aux obligations locatives
22,7
Trésorerie
28,0
32,2
Autres passifs financiers
5,8
5,4
Actif courant
99,6
112,6
Passif courant
98,4
102,8
Total ACTIF
248,3
239,2
Total PASSIF
248,3
239,2
La structure financière est stable et solide. Elle est impactée
en 2019 par l’inscription à l’actif et au passif des impacts de la
norme IFRS16, liés aux obligations locatives. La situation de
trésorerie de 28 millions d’euros est solide.
La structure financière se renforce avec une très bonne maîtrise
du besoin en fonds de roulement. La trésorerie nette de 11,4
millions d’euros traduit la solidité financière de Groupe Open.
En M€
2019
2018
Flux net de trésorerie généré par
l’activité
16,4
17,4
Flux net de trésorerie lié aux opérations
d’investissement
-5,3
-8,7
Flux net de trésorerie lié aux opérations
de financement
-15,0
-10,3
Variation de la trésorerie nette
-4,0
-1,6
Trésorerie et équivalents de trésorerie à
l’ouverture
32,2
33,8
Trésorerie et équivalents de trésorerie à
la clôture
28,2
32,2
La génération de trésorerie 2019 traduit :
- le flux net de trésorerie généré par l’activité, avec maintien
de la performance sur les créances et encours clients.
- le flux net de trésorerie lié aux opérations d’investissement,
avec moindre investissement en R&D et incidence des variations
de périmètre.
- le flux net de trésorerie lié aux opérations de financement,
notamment le rachat d’actions propres (-3,7 M€), les dividendes
(-3,4 M€) ainsi que le remboursement d’emprunts (-7,7 M€)
Situation 2019
En 2019, Groupe Open a mis un focus majeur sur les Ressources
Humaines, revisitant d’une part sa politique RH et déployant
d’autre part des actions concrètes et durables pour attirer les
talents et les fidéliser. Cette refonte s’est accompagnée de celle
du référentiel des métiers et fonctions « Repères&Vous » et de
l’évolution du dispositif managérial visant à plus de proximité
auprès des collaborateurs, mission confiée à une population
nouvelle de Ressource managers et Team managers.
Le mise en œuvre des communautés nationales visant à un partage
de connaissances « Practices et Squads » s’est renforcée
considérablement permettant d’organiser la professionnalisation et
la formation des équipes, les doter de kits méthodologiques,
contribuer à l’enrichissement de l’offre pour mieux répondre aux
attentes du marché. Les Squads, dédiées aux technologies
émergentes, se sont structurées en six trends : front UI, API,
Data, Devops, AWS, Microsoft.
Groupe Open, porté par un marché favorable (Conseil &
Services +3,1% – Syntec numérique), confirme la croissance de son
activité digitale (intégrant les prestations de services sur les
SMACS (Social Mobility Analytics Cloud Security)), qui représente
35% de son chiffre d’affaires dont 29 millions d’euros sont
réalisés par les Agences Digitales & Solutions, avec une
croissance propre de 20% par rapport à 2018.
Situation COVID-19
L’actualité du coronavirus COVID-19 et les consignes de
prévention relayées par les autorités du pays font l’objet d’un
suivi quotidien par la direction générale de Groupe Open.
Dans cette période inédite, l’enjeu est d’assurer la sécurité de
tous les collaborateurs et prestataires ainsi que la poursuite de
l’activité et de contribuer au ralentissement de la propagation du
virus afin que nos infrastructures de soins soient en mesure
d’accompagner les malades dans les meilleures conditions.
Dans le cadre notamment de sa démarche de certification ISO27K,
Groupe Open s’est doté d’un PCA (Plan de Continuité d’Activité). Ce
plan a été adapté au contexte dans un document dédié, décrivant les
mesures spécifiques prises dans le cadre de cette pandémie.
Il est fondé sur trois principes de résolution :
- permettre la réalisation des activités des collaborateurs
concernés, à leur domicile, dans le cadre du télétravail, en
maintenant les mesures de sécurité adéquates
- assurer un back-up des fonctions stratégiques
- assurer une chaine de support continue
D’autres mesures complémentaires ont été prises et partagées
avec l’ensemble des collaborateurs :
- Les gestes barrières appliqués de manière systématique et
rigoureuse
- Le recours au télétravail pour tous les collaborateurs quand
leur activité le permet
- Le recours à l’arrêt de travail pour les salariés parents
- Les réunions à distance obligatoires avec déploiement des
outils collaboratifs auprès de l’ensemble des collaborateurs
- La mise en place d’une gouvernance dédiée Plan de Continuité
d’Activité COVID-19, constituée des instances ComEx, Comité de
Direction et DSI.
Perspectives
Compte tenu du contexte sanitaire actuel, malgré une situation
interne sous contrôle, il est encore difficile d’émettre des
prévisions chiffrées.
En effet, au regard du ralentissement déjà constaté de
l’activité, Groupe Open partagera un point de situation sur
l’impact du COVID-19 lors de la publication de son chiffre
d’affaires du 1er trimestre 2020.
Après avoir fixé une proposition à l’Assemblée Générale
Ordinaire (AGO) de distribution de dividendes de 0,20 € par action
lors du Conseil d’Administration du 4 mars, celui-ci statuera à
nouveau, en avril 2020, sur cette distribution au regard de
l’évolution de la situation.
Le 4 mars 2020, et conformément à la délégation reçue par
l'Assemblée Générale Extraordinaire du 17 mai 2017, le Conseil
d'Administration de Groupe Open a décidé l'annulation de ses 488
426 actions auto détenues.
A l'issue du délai légal d'opposition des créanciers (20 jours à
compter de la date de dépôt au greffe du procès-verbal de la
décision du Conseil d'Administration), le capital social de la
société s'élèvera à 1 349 893,34 € et sera composé de 8 079 823
actions.
Compte tenu de la crise sanitaire actuelle,
la réunion SFAF ne se tiendra pas comme prévu, ni physiquement, ni
en conférence call.
Le support de présentation commenté et
détaillé est disponible sur le site web de Groupe Open
L’annonce du Chiffre d’Affaires du 1er
trimestre 2020 s’effectuera par communiqué de presse Jeudi 16 Avril
2020 après bourse.
(*) Nota bene : Définition des indicateurs alternatifs de
performance (non définis par les normes IFRS)
Groupe Open utilise l’indicateur financier suivant, non défini
par les normes IFRS : Croissance organique
Cet indicateur – Croissance organique - est calculé ainsi :
- Cet indicateur mesure l’évolution du chiffre d’affaires net par
rapport à la même période de l’année précédente, hors effet de
change et hors variation de périmètre ;
- L’effet change est obtenu en appliquant les taux de change de
l’année précédente aux ventes de l’année en cours et en calculant
la différence avec les ventes de l’année en cours.
- L’effet périmètre est constitué :
- Des ventes de l’année en cours réalisées par les entités non
présentes dans le périmètre de consolidation sur la même période de
l’année précédente, et ce jusqu’à leur date anniversaire
d’intégration,
- De la réduction des ventes liée aux activités cédées, non
présentes dans le périmètre de consolidation de l’année en cours
mais intégrées dans les ventes de la même période de l’année
précédente, et ce jusqu’à la date anniversaire de la cession.
Agrégat
12/2019
12/2018
Variation en %
Dont effet
change
Dont effet
Périmètre
Dont croissance
organique
Chiffre d’affaires net
303,9
316,2
-3,9%
0%
0,5%
-4,4%
A propos de Groupe Open
Avec 3645 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 304 M€ en
2019, Open se positionne comme un acteur majeur des services du
numérique et intervient principalement en France et à
l’international au Luxembourg et Roumanie.
Open accompagne au quotidien les entreprises et les
organisations dans leur transformation industrielle et digitale
avec une offre de bout en bout, IT et digitale, efficace sur toute
la chaine de valeurs des entreprises. Son objectif : Transformer
les systèmes d’information de ses clients pour répondre à leurs
nouveaux Business Model digitaux avec une garantie de stabilité, de
contrôle et de coûts maîtrisés en répondant aux enjeux de mise sur
le marché, d’agilité, de rapidité et d’expérimentations.
Open inscrit sa démarche dans une logique d’avenir au travers de
la mise en œuvre de ses valeurs d’entreprise : Pertinence, Audace,
Ethique & Responsabilité, Passion et Engagement.
Pour en savoir plus sur Open : www.open.global
Consultez la
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