Snam: presenta report sostenibilita'
15 Maggio 2020 - 11:55AM
MF Dow Jones (Italiano)
Snam ha pubblicato la quattordicesima edizione del proprio
report di sostenibilità, il documento annuale che illustra gli
obiettivi e rendiconta i risultati dell'azienda negli ambiti ESG
(ambiente, sociale e governance). Il report, spiega una nota, è
stato redatto in conformità agli standard GRI (Global Reporting
Initiative) seguendo il metodo più estensivo (comprehensive).
L'amministratore delegato di Snam, Marco Alverà, ha dichiarato:
"Questo report è per noi uno strumento indispensabile di
trasparenza, condivisione e dialogo con tutti i nostri stakeholder
sulle strategie e i target ambientali, sociali e di governance di
Snam. Il 2019 è stato un anno importantissimo su tutti gli ambiti
ESG. In tema ambientale, abbiamo compiuto importanti progressi
verso gli obiettivi di riduzione del 40% delle emissioni di gas
naturale e di CO2 equivalente, diretta e indiretta, nel nostro core
business, previsti rispettivamente per il 2025 e il 2030. Sul
versante sociale abbiamo ridotto ulteriormente la frequenza degli
infortuni sul lavoro e collaborato, anche attraverso Fondazione
Snam, con 70 enti del terzo settore, creando sinergie che stiamo
rafforzando in questi mesi per dare un contributo alla lotta
all'emergenza Covid e alla ripartenza del Paese. Per quanto
riguarda la governance, infine, abbiamo lanciato per primi in
Italia il comitato consiliare sui temi ESG e avviato nuove
iniziative in tema di equilibrio di genere e inclusione".
Tra i punti principali del report, in tema ambientale, si
registra una riduzione delle emissioni di gas naturale (-12%
rispetto al 2018) e di ossidi di azoto (-20%). Sono state ridotte,
del 10%, anche le emissioni di CO2 equivalente diretta ed evitate
emissioni di CO2 equivalente per 182mila tonnellate. Nel 2019,
inoltre, sono stati sottoposti a monitoraggi ambientali 747 km di
rete (+68% rispetto al 2018) ed è stato dato avvio al progetto Snam
Plastic Less per l'eliminazione dell'utilizzo di plastica monouso
in azienda e negli approvvigionamenti (imballaggi).
In ambito sociale, l'indice di frequenza degli infortuni dei
dipendenti è sceso a 0,41 (0,84 nel 2018) e sono state erogate
oltre 114mila ore di formazione (circa 108mila nel 2018).
Nell'anno, le persone di Snam hanno effettuato più di 6.000 ore di
volontariato (2.000 nel 2018) con 70 enti del terzo settore.
Per quanto riguarda la governance, sono state effettuate su
fornitori e subappaltatori 2.490 verifiche reputazionali (+20%
rispetto al 2018). Nel 2019 Snam ha istituito, come prima società
quotata italiana, un comitato consiliare ESG. L'equilibrio di
genere negli organi sociali è stato inserito in modo permanente
nello statuto di Snam ed è stata inoltre varata una policy
aziendale su diversità e inclusione, in linea con le best practice
internazionali. In azienda è anche attivo un team interfunzionale
dedicato alla promozione di una cultura inclusiva nell'ambiente di
lavoro. Anche per effetto di queste iniziative, Snam è stata
ammessa nel Gender Equality Index globale di Bloomberg. Nel 2019,
Snam è risultata 110ma al mondo e seconda in Italia nella
classifica di Forbes e Statista delle migliori aziende nelle quali
lavorare.
Sulla base delle iniziative rendicontate e di quelle di prossima
adozione, la società elaborerà una ESG Strategy per ampliare
obiettivi e impegno nella sostenibilità.
Oltre al bilancio di sostenibilità, Snam ha anche pubblicato il
report sul cambiamento climatico "Il cambiamento di oggi, per il
clima di domani", che descrive governance, strategia, metriche e
target della società per il contrasto al cambiamento climatico in
linea con le raccomandazioni della Task Force on Climate-related
Financial Disclosures (TCFD).
com/lab
(END) Dow Jones Newswires
May 15, 2020 05:40 ET (09:40 GMT)
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