Stellantis: sindacati; in Italia 49.000 dipendenti, nuove uscite pari al 3,7%
07 Luglio 2022 - 5:46PM
MF Dow Jones (Italiano)
"Abbiamo firmato oggi un accordo con Stellantis per migliorare
ulteriormente gli incentivi già previsti negli accordi precedenti e
prevedendo nuovi percorsi di ricollocazione, relativamente alle
uscite esclusivamente volontarie di anticipo pensionistico e non,
negli uffici e nelle fabbriche del gruppo. Questo consentirà di
ridurre in Stellantis l'utilizzo di ammortizzatori sociali che
stanno impattando negativamente sui redditi dei lavoratori".
E' quanto sostengono in una nota le sigle Fim, Uilm, Fismic,
Uglm, Aqcfr (mentre la Fiom non ha firmato le nuove uscite
incentivate).
Il processo di cambiamento e di transizione verso le nuove
motorizzazioni elettriche che sta attraversando il settore
dell'automotive deve essere accompagnato da una serie di interventi
in grado di garantire la sostenibilità sociale, che eviti impatti
traumatici e pesanti sugli attuali occupati e nello stesso tempo
preveda nuovi investimenti sulla mobilità futura per gli
stabilimenti italiani e un conseguente successivo ricambio
generazionale. Su questa direzione
Attualmente l'occupazione complessiva in Stellantis in Italia è
di quasi 49.000 dipendenti, le possibili uscite volontarie previste
sono massimo 1.820, pari al 3,7%.
Più precisamente, in alcuni stabilimenti ed enti erano state già
raggiunte delle pre intese su uscite volontarie, pari a circa 752,
mentre in altri saranno avviate le relative procedure per le
restanti 1.068. Le uscite avverranno sulla base del criterio della
volontarietà, o per meglio dire della non opposizione alla
risoluzione del rapporto di lavoro, nell'ambito delle unità e delle
mansioni interessate per cui sussiste un'eccedenza.
Per chi può raggiungere la pensione entro 48 mesi, gli incentivi
saranno tali da garantire per i primi 24 mesi, incluso il
trattamento di naspi, il 90% della retribuzione e per i restanti 24
mesi il 70% della retribuzione più un importo pari ai contributi
volontari da versare.
Per gli operai che non raggiungono la pensione, l'incentivo sarà
pari 24 mensilità e comunque a non meno di 55.000 euro, a cui vanno
aggiunti 20.000 euro nel caso in cui si risolva il rapporto di
lavoro entro il 30 settembre. Per gli impiegati e i quadri che non
raggiungono la pensione, l'incentivo varierà in base all'età: per
chi ha almeno 50 anni, 24 mensilità per un importo comunque non
inferiore a 55.000 euro; per chi ha tra 45 e 49 anni, 18 mensilità;
per chi ha tra 40 e 44 anni, 12 mensilità; per chi ha meno di 40
anni, 6 mensilità; in ogni caso a dette mensilità si aggiungeranno
20.000 euro nel caso in cui si risolva il rapporto di lavoro entro
il 30 settembre.
"Abbiamo inoltre concordato per impiegati e quadri un nuovo
strumento, per favorirne la rioccupabilità, che Stellantis metterà
a disposizione all'interno un percorso di ricollocazione denominato
'active placement', portato avanti con società specializzate del
settore. In questo caso, la risoluzione del rapporto di lavoro con
Stellantis avverrà nel momento in cui la persona, sempre su base
volontaria, accetti un altro impiego già concretamente individuato
presso una società terza, con la formalizzazione scritta del nuovo
contratto di lavoro; verrà comunque corrisposto un incentivo pari
al 50% di quello normale. Sono in ogni caso fuori da questo
percorso eventuali reimpieghi nelle società Iveco, Cnh I. e
Ferrari", proseguono i sindacati.
"E' pertanto necessario che Stellantis implementi in tempi brevi
gli investimenti previsti nel piano industriale". In particolare
dopo il lancio di Tonale e Grecale, la partenza delle nuove
produzioni elettriche a Melfi, di Maserati GT e GC, l'assegnazione
di ulteriori nuove produzioni, nonché le garanzie sulle prospettive
future nelle realtà legate alle motorizzazioni endotermiche, dove
diventa indispensabile effettuare una vera e propria riconversione,
come deve avvenire a Termoli con la nuova Gigafactory, per cui
siamo impegnati in una delicata ma importantissima discussione. "A
tal fine è indispensabile un incontro in sede ministeriale al fine
di verificare i tempi di attuazione del piano", concludono le
sigle.
red/cce
(END) Dow Jones Newswires
July 07, 2022 11:31 ET (15:31 GMT)
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