Intesa Sanpaolo: con Politecnico di Torino per selezionare migliori talenti neo laureati
21 Ottobre 2016 - 6:21PM
MF Dow Jones (Italiano)
Intesa Sanpaolo presenta, in collaborazione con il Politecnico
di Torino, un game competitivo a squadre, nel quale 75 tra laureati
triennali e magistrali si sfidano venerdì 21 e sabato 22 ottobre su
tematiche innovative.
Il progetto Make it Real, "trasforma le tue aspirazioni in
realtà", mette in palio offerte di lavoro a tempo indeterminato per
le due squadre vincitrici e stage di sei mesi per le tre
classificate presso due delle funzioni di punta del Gruppo, l'It
Department e il Big Data Lab.
La due-giorni di competizione, organizzata in collaborazione con
il Centro per l'Innovazione di Intesa Sanpaolo, è rivolta a
laureati in Ingegneria matematica, informatica, fisica e
telecomunicazioni che, raggruppati in 15 squadre, devono misurarsi
su quattro business case: big data, blockchain, cognitive
computing, e data science. Sono già 40 i neo laureati inseriti in
Banca con questo format, in tre edizioni precedenti svolte i mesi
scorsi.
Le squadre, supportate da tutor aziendali e osservate nelle
dinamiche relazionali e realizzative, devono sviluppare i progetti
in tre fasi: generazione dell'idea, analisi/coding e un pitch
finale. Una giuria formata da manager dell'Information technology,
Data science Lab e delle Risorse umane attribuisce punteggi
individuali e di squadra rispetto a ogni fase, determinando
classifiche intermedie ed un ranking finale che decreta i
vincitori.
"È un metodo di selezione innovativo e ancora relativamente poco
noto in Italia che permette una valutazione approfondita delle
skill tecniche, così come delle soft skill, cioè di quelle
caratteristiche della personalità che occupano oggi una parte
rilevante nelle fasi selettive - dichiara Roberto Cascella,
responsabile gestione e selezione del personale di Intesa Sanpaolo.
In questo progetto, la sinergia tra selezionatori e tecnici
permette di identificare e attrarre veramente i migliori talenti da
inserire nella nostra Banca, tanto più in un settore delicato e
competitivo come quello dell'innovazione tecnologica e dei big
data".
Il vice rettore per il Trasferimento Tecnologico Emilio Paolucci
conclude: "Il contest offrirà ai nostri laureati un'occasione
interessante di inserimento nel mondo del lavoro, potenziando una
collaborazione ormai consolidata e molto articolata in termini di
ricerca e placement tra il nostro Ateneo e Intesa Sanpaolo, che si
arricchisce di nuove modalità per creare un ponte tra università e
impresa. Il successo di questa iniziativa testimonia che i nostri
ingegneri sono in grado di lavorare su tematiche di frontiera, come
quelle dell'innovazione nel settore bancario, applicando
direttamente le conoscenze e competenze apprese nel corso del loro
percorso formativo, che sempre più il Politecnico sta cercando di
modulare tenendo conto anche delle esigenze delle imprese".
fch
(END) Dow Jones Newswires
October 21, 2016 12:06 ET (16:06 GMT)
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