Tesmec: traccia 1* bilancio iniziative volontariato avviate con dipendenti
05 Dicembre 2022 - 2:21PM
MF Dow Jones (Italiano)
Tesmec, società a capo di un gruppo leader nel mercato delle
tecnologie dedicate alle infrastrutture (reti aeree, interrate e
ferroviarie) per il trasporto di energia elettrica, di dati e di
materiali (petrolio e derivati, gas e acqua), nonché di tecnologie
per la coltivazione di cave e miniere di superficie, in occasione
dell'International Volunteer Day, traccia un primo bilancio delle
iniziative di volontariato aziendale avviate con il supporto dei
dipendenti delle sedi italiane del Gruppo, che hanno affiancato una
serie di onlus e organizzazioni no profit in progetti di
solidarietà pensati per portare un aiuto concreto ai più
bisognosi.
A partire dal mese di luglio, si legge in una nota, il Gruppo ha
attivato un totale di ben 10 progetti declinati in differenti
ambiti: dal recupero scolastico, inserimento nel mondo del lavoro e
coinvolgimento e miglioramento delle competenze trasversali dei
giovani per contenere il fenomeno dei Neet ("Not in Education,
Employment or Training", ovvero persone, soprattutto di giovane
età, che non hanno, né cercano un impiego e non frequentano una
scuola, né un corso di formazione o di aggiornamento
professionale), alla distribuzione di viveri e pasti agli
indigenti; dalla vendita di prodotti solidali, ad operazioni di
trasloco e manutenzione degli spazi nelle comunità per minori;
dall'animazione e socializzazione presso centri socio-educativi,
alla collaborazione in cucina e nella ricezione degli ospiti in
case di accoglienza, fino alla condivisione esperienziale con
famiglie e Neet che vivono in situazioni di marginalità come
Scampia, e alla testimonianza delle proprie sfide e soddisfazioni
in ambito lavorativo a carcerati coinvolti in percorsi di
inserimento professionale.
Nei diversi progetti Tesmec ha avviato la collaborazione con una
serie di onlus e organizzazioni no profit, come l'opera Diocesana
Patronato San Vincenzo e l'associazione Agathà di Bergamo, la
Fondazione Theodora Onlus di Milano, la Caritas di Monopoli e la
Fondazione Alberto e Franca Riva Onlus, la Scuola del Fare e
l'onlus Idee in circolazione di Napoli.
Tutti i progetti di solidarietà, che finora hanno generato un
totale di 526 ore di volontariato aziendale riconosciute da Tesmec
come permesso retribuito, hanno dato ai dipendenti del Gruppo la
possibilità di immergersi in realtà differenti, vivendo
un'esperienza intensa ed unica, in grado di trasformare la loro
sensibilità in aiuto concreto nei confronti di chi ha bisogno e di
sensibilizzarli sui temi del volontariato, dell'integrazione e
dell'accoglienza, superando limiti e pregiudizi.
Attraverso queste iniziative, inoltre, il Gruppo ha integrato il
proprio Piano di Sostenibilità con due nuovi Sustainable
Development Goal delle Nazioni Unite: l'Sdg 4, relativo
all'istruzione di qualità (ovvero "garantire un'istruzione di
qualità inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento
continuo per tutti"), e l'Sdg 8, relativo al lavoro dignitoso e
alla crescita economica (ovvero "incentivare una crescita economica
duratura, inclusiva e sostenibile, un'occupazione piena e
produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti").
In questo modo, ancora una volta, Tesmec conferma il proprio
obiettivo di promuovere e diffondere i principi di responsabilità
sociale, oltre all'impegno nel proseguire l'importante percorso di
crescita sostenibile intrapreso, definendo traguardi e target in
rapporto agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile elaborati
dall'Onu.
Il presidente e amministratore delegato, Ambrogio Caccia
Dominioni, ha commentato: "L'avviamento di questo percorso segna
una tappa fondamentale per la nostra azienda nell'ambito degli
impegni Esg, nell'offrire un impegno essenziale e concreto nelle
comunità del nostro territorio, creando nuovi legami, sviluppando
reti sociali e impegnandoci per costruire un futuro prospero e
sostenibile in contesti di fragilità. Siamo molto orgogliosi dei
progetti di volontariato che, grazie al lavoro di networking
sviluppato dal nostro team Risorse Umane, sono riusciti a rendere
protagonisti, al fianco di numerose onlus e associazioni no profit,
i nostri dipendenti, che si sono dimostrati sin da subito molto
interessati e coinvolti nelle diverse attività. Siamo sicuri che
queste esperienze possano arricchire il bagaglio personale di
ognuno, attraverso il contatto con realtà che possono sembrare,
solo apparentemente, lontane dal loro vivere quotidiano. Mettersi a
disposizione del prossimo, infatti, anche con un piccolo gesto,
lasciando libertà di azione alla creatività e alla spontaneità
presente in ognuno di noi, aiuta l'altro ma aiuta anche noi stessi,
facendoci sentire utili in progetti pratici di condivisione e
sostegno nei confronti di persone in difficoltà."
com/zag
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December 05, 2022 08:06 ET (13:06 GMT)
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