Multinazionali: Bruxelles, parita' di diritti ai lavoratori, spinta per comitati aziendali
24 Gennaio 2024 - 3:06PM
MF Dow Jones (Italiano)
Commissione propone revisione direttiva sul dialogo sociale
(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Bruxelles, 24 gen - La
Commissione Ue ritiene arrivato il momento di rivedere la direttiva
sui comitati aziendali europei per migliorare il dialogo sociale,
il perno della partecipazione alle scelte dell'impresa nella
versione "soft" della legislazione europea. Si tratta del grado di
coinvolgimento dei lavoratori nelle decisioni relative a questioni
transnazionali nelle imprese con più di mille dipendenti che
operano in almeno due paesi Ue e dello Spazio economico europeo.
L'obiettivo è rafforzare il ruolo dei comitati agevolandone la
creazione, prevedendo che siano informati e consultati in maniera
più significativa e garantendo che dispongano della capacità
richiesta per svolgere i loro compiti. Punta inoltre a rafforzare
l'equilibrio di genere negli stessi comitati. Come la maggior parte
delle proposte di questo scorcio di legislatura, si tratta di
misure che saranno discusse nella nuova che scaturirà dal voto Ue
di giugno. In particolare si vuole garantire ai lavoratori delle
imprese multinazionali parità di diritti quanto alla richiesta di
istituzione di un nuovo comitato: le deroghe a quanto previsto
dall'attuale direttiva saranno eliminate, consentendo a 5,4 milioni
di lavoratori in 320 società multinazionali con accordi
preesistenti di chiederne l'istituzione. Per Bruxelles si tratta di
un passo decisivo in una fase di difficili ristrutturazioni
industriali e di indebolimento del tessuto produttivo
continentale.
Aps
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