Darlegung unserer Grundsätze und Prinzipien
zur Entwicklung von KI-Funktionen
Asana, Inc. (NYSE: ASAN) (LTSE: ASAN), eine führende
Work-Management-Plattform, stellt neue Produktfunktionen vor, die
durch generative künstliche Intelligenz unterstützt werden.
Diese Pressemitteilung enthält multimediale
Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen:
https://www.businesswire.com/news/home/20230601006024/de/
With goal-based resource management,
Asana monitors and intelligently surfaces resource recommendations
based on team capacity and changing business needs to accelerate
decision making. (Graphic: Business Wire)
Die heute unter dem Namen Asana Intelligence vorgestellten
KI-Funktionen für Unternehmen werden zum integralen Bestandteil der
Work-Management-Plattform von Asana und erm�glichen es Unternehmen,
die Entscheidungsfindung zu beschleunigen, die Produktivität zu
steigern und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Durch den
Einsatz des Work Graph®️ von Asana, der die Grundlage für die
Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI bildet, erhalten
Führungskräfte in Echtzeit Klarheit über den Status von Teams,
Projekten und ihrem Unternehmen als Ganzes, wodurch eine schnellere
und fundiertere Entscheidungsfindung erm�glicht wird. Mit Asana
Intelligence steigern Teams ihre Produktivität und erhalten alle
erforderlichen Informationen, um ihre Aufgaben besser zu erledigen
und Geschäftsergebnisse zu optimieren.
„Asana ist für diesen Zeitpunkt wie geschaffen. Wir haben schon
seit einigen Jahren das Fundament für KI-Technologie aufgebaut und
haben wichtige relevante Bausteine in unserem Produkt verankert.
Die jüngsten Entwicklungen im Bereich der KI spielen genau in
unsere Kernkompetenzen hinein“, so Dustin Moskovitz, Mitbegründer
und Chief Executive Officer von Asana. „Asana ist ab jetzt in
erster Linie ein KI-Produkt. Wir wollen unsere Kunden dabei
unterstützen, ihre Ergebnisse zu verbessern, indem wir KI als
festen Bestandteil unserer Software-Infrastruktur etablieren. „Wir
stellen uns eine Zukunft vor, in der KI und menschlicher
Einfallsreichtum zusammenkommen, um die Arbeit von Einzelpersonen
und die Zusammenarbeit von Teams drastisch zu verbessern und das
volle Potenzial jedes Unternehmens und jeder Organisation
freizusetzen.“
Asana Intelligence f�rdert die Zusammenarbeit zwischen Mensch
und KI
Mit diesen neuen Produkteinführungen unterstützt Asana
Intelligence Einzelpersonen und Teams dabei, Bestleistungen zu
erbringen und sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu
konzentrieren. Nur Asana kombiniert das Potenzial der künstlichen
Intelligenz mit dem Work Graph®️ von Asana, einem umfangreichen,
vernetzten Arbeitsdatenmodell für Unternehmen, um die
Arbeitsergebnisse von Teams zu optimieren. Asana Intelligence
erm�glicht Unternehmen:
Beschleunigte Entscheidungsfindung
- Zielorientiertes Ressourcenmanagement: Überwacht Ressourcen und
erstellt entsprechende Empfehlungen, um das Erreichen von Zielen
auf der Grundlage der aktuellen Teamkapazität und der sich
ändernden Geschäftsprioritäten zu erm�glichen.
- (Jetzt in der Beta-Version verfügbar) Health Check:
Identifiziert bisher unerkannte Probleme und Hindernisse, wodurch
die Unternehmensziele effizienter erreicht werden k�nnen.
Verbesserte Produktivität
- Selbstoptimierende Workflows: Erstellt automatisierte Pläne
basierend auf Zielen, schlägt Workflow-Verbesserungen vor und
implementiert diese, um schneller bessere Ergebnisse zu
erzielen.
- (Jetzt in der Beta-Version verfügbar) Schreib-Assistent:
Verbessert das Verständnis der Kommunikation und hilft Nutzern, den
richtigen Ton zu treffen.
- (Jetzt in der Beta-Version verfügbar) Sofortige
Zusammenfassungen: Erfasst Folgeaktionen und wichtige Punkte aus
Meetings, Aufgaben und Kommentaren und stellt sie zusammen.
Maximalen Erfolg
- (Jetzt in der Beta-Version verfügbar) Fragen Sie Asana: Bietet
im Handumdrehen Informationen und Einblicke in Projekte – auch ohne
zusätzliche Meetings.
- (Jetzt in der Beta-Version verfügbar) Work Organizer: Erzeugt
automatisch benutzerdefinierte Felder, intelligente Regeln und
Vorschläge zum Optimieren der Projektstruktur.
Asana entwickelt neue produktinterne KI-Funktionalitäten mit von
OpenAI unterstützten Large Language Models (LLMs), die jetzt für
Asana-Kunden im Rahmen einer geschlossenen Beta verfügbar sind.
„Ich bin von unserer Teilnahme an der Beta von Asana
Intelligence und den M�glichkeiten, die diese Technologie für
unsere Teams bei Benevity er�ffnen wird, begeistert“, sagte Rob
Woolley, VP of Technology Operations bei Benevity. „Diese
Funktionen werden es uns erm�glichen, effizienter als je zuvor zu
arbeiten und unsere Mission, unser Unternehmen zielgerichtet zu
stärken, besser zu erfüllen.“
Asana AI – Grundsätze und Prinzipien
Asana hat außerdem eine Reihe von Prinzipien für die künstliche
Intelligenz aufgestellt, die die Forschungs- und
Entwicklungsbemühungen des Unternehmens bestimmen.
Als Unternehmen m�chten wir KI dazu nutzen, der Menschheit zum
Erfolg zu verhelfen. Dazu geh�rt die Gewährleistung von Sicherheit
und Transparenz im Umgang mit KI – in der Arbeitspraxis sowie im
Produkt selbst. Um diese Vision für die Anwendung von KI zur
Realität werden zu lassen, ist eine zielführende Kollaboration
zwischen Asana, unseren Kunden und unseren Partnern
erforderlich.
Die fünf Leitprinzipien von Asana für menschenzentrierte KI
- KI soll Menschen helfen, ihre Ziele zu erreichen: Wir
konzentrieren uns darauf, Einzelpersonen und Teams dabei zu
unterstützen, ihre Ziele zu erreichen und Unternehmen dabei zu
helfen, ihre Mission schneller zu erfüllen. KI sollte genutzt
werden, um die Arbeitsergebnisse von Menschen zu ergänzen, zu
unterstützen und zu respektieren. Der Mensch sollte immer das Ziel
bestimmen. Die KI ist ein Hilfsmittel, um diese Ziele zu
erreichen.
- Wir entwickeln L�sungen zur Zusammenarbeit zwischen Mensch
und KI: KI ist nun Teil des Teams. Wir sehen ein enormes
Potenzial für KI, Teams dabei zu unterstützen, effektiver und
effizienter zusammenzuarbeiten. Wir werden effiziente Workflows und
produktive Partnerschaften zwischen Menschen und KI priorisieren,
um die Teamarbeit zwischen Mensch und Maschine zu f�rdern und
Mitarbeitern ein wirksames Tool bereitzustellen.
- Menschen treffen weiterhin alle Entscheidungen: Mit
Asana wird KI die menschliche Entscheidungsfindung unterstützen und
verbessern, nicht ersetzen. Wir glauben, dass die Verantwortung bei
den Menschen liegen sollte und werden unser Produkt entsprechend
gestalten. Wir m�chten Menschen außerdem weiterhin die Wahl und
Kontrolle über die Rolle von KI in ihrer Arbeit geben.
- Wir setzen uns für Sicherheit ein – kurz- und
langfristig: Wir glauben, dass KI für die Menschheit und unsere
Mission transformativ sein wird, m�chten dabei aber Geschwindigkeit
mit Verantwortungsbewusstsein in Einklang bringen. Sicherheit in
Bezug auf KI-Anbieter ist in naher Zukunft eine unserer wichtigsten
Prioritäten. Den gleichen Ansatz verfolgen wir auch bei der
Entwicklung von KI-L�sungen. Langfristig ist es unser Ziel,
sicherzustellen, dass KI mit den menschlichen Werten und Zielen von
Asana in Einklang bleibt.
- Wir setzen uns für Transparenz in der Arbeitspraxis und im
Produkt ein: Wir verpflichten uns, offen und klar über unsere
Partnerschaften, Sicherheit, Datenerfassung, Datenschutz und
Managementpraktiken zu sprechen. Transparenz ist auch für unser
Produktversprechen von grundlegender Bedeutung. Wir wollen L�sungen
entwickeln, die Mensch und Maschine gleichermaßen dazu bringen, ihr
Denken und ihre Annahmen zu hinterfragen, um unsere kollektiven
Denkprozesse zu stärken, das Vertrauen zu f�rdern und auf den Ideen
der jeweils anderen aufzubauen.
Um mehr zu erfahren und Asana Intelligence in Aktion zu sehen,
lassen Sie sich auf die Warteliste für die Live-Demo setzen.
Über Asana
Asana unterstützt Unternehmen bei der Koordinierung der gesamten
Arbeit, von kleinen Projekten bis hin zu strategischen Vorhaben.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien,
und hat Millionen von Nutzern in über 200 Ländern und Regionen.
Internationale Kunden wie Amazon, Affirm, Japan Airlines und Sky
vertrauen auf Asana bei der Festlegung ihrer Unternehmensziele, der
Bewältigung des digitalen Wandels sowie ihren Produkteinführungen
und Marketingkampagnen. Weitere Informationen finden Sie auf
www.asana.com.
Zukunftsbezogene Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält „zukunftsbezogene“ Aussagen im
Sinne des Private Securities Litigation Reform Act von 1995, die
auf den Überzeugungen und Annahmen der Geschäftsführung und auf
Informationen basieren, die der Geschäftsführung zu diesem
Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Zu den zukunftsbezogenen Aussagen
geh�ren unter anderem Aussagen über unsere Fähigkeit, unsere
aktuellen Strategien umzusetzen, unsere Technologie- und
Markenposition, den erwarteten Nutzen unserer Angebote, die
Marktposition von Asana und potenzielle Marktchancen.
Zukunftsbezogene Aussagen beziehen sich im Allgemeinen auf
zukünftige Ereignisse oder die zukünftige finanzielle oder
operative Leistung von Asana. Zukunftsbezogene Aussagen umfassen
alle Aussagen, die nicht auf historischen Tatsachen beruhen und in
einigen Fällen durch Begriffe wie „antizipieren“, „erwarten“,
„beabsichtigen“, „planen“, „glauben“, „fortsetzen“, „k�nnte“,
„potenziell“, „k�nnen“, „werden“, „Ziel“ oder ähnliche Ausdrücke
und die Negativformen dieser Begriffe gekennzeichnet sind.
Allerdings müssen nicht alle zukunftsbezogenen Aussagen diese
Schlagw�rter enthalten. Zukunftsbezogene Aussagen beinhalten
bekannte und unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere
Faktoren, einschließlich Faktoren, die außerhalb der Kontrolle von
Asana liegen und die dazu führen k�nnen, dass die tatsächlichen
Ergebnisse, Leistungen oder Erfolge von Asana wesentlich von den
Ergebnissen, Leistungen oder Erfolgen abweichen, die in den
zukunftsbezogenen Aussagen ausdrücklich genannt oder impliziert
werden. Zu diesen Risiken geh�ren unter anderem Risiken und
Unsicherheiten in Bezug auf: die Fähigkeit von Asana, zukünftiges
Wachstum zu erzielen und seine Wachstumsrate aufrechtzuerhalten;
die Fähigkeit von Asana, Kunden zu gewinnen und zu halten und den
Umsatz mit seinen Kunden zu steigern; die Fähigkeit von Asana, neue
Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und zu ver�ffentlichen
und seine Plattform zu skalieren, einschließlich der erfolgreichen
Integration von künstlicher Intelligenz; die Fähigkeit von Asana,
die Akzeptanz seiner Plattform durch das Self-Service-Modell von
Asana zu steigern; die Fähigkeit von Asana, seine Beziehungen zu
strategischen Partnern aufrechtzuerhalten und auszubauen; den stark
umkämpften und sich schnell entwickelnden Markt, in dem Asana sein
Geschäft betreibt; den internationalen Expansionsstrategien von
Asana und den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie sowie den
allgemeineren makro�konomischen Bedingungen.
Weitere Informationen zu Risiken, die dazu führen k�nnten, dass
die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den prognostizierten
Ergebnissen oder den erwarteten Auswirkungen abweichen, sind in den
von Asana bei der US-B�rsenaufsichtsbeh�rde SEC eingereichten
Unterlagen enthalten, einschließlich des Jahresberichts von Asana
auf Formular 10-K für das am 31. Januar 2023 endende Geschäftsjahr
sowie in den nachfolgenden Unterlagen, die bei der SEC eingereicht
wurden. Alle in dieser Pressemitteilung enthaltenen
zukunftsbezogenen Aussagen basieren auf Annahmen, die Asana zum
jetzigen Zeitpunkt für angemessen hält. Sofern nicht gesetzlich
vorgeschrieben, übernimmt Asana keine Verpflichtung, diese
zukunftsbezogenen Aussagen zu aktualisieren oder die Gründe zu
aktualisieren, wenn die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von den
in den zukunftsbezogenen Aussagen erwarteten Ergebnissen
abweichen.
Originalversion auf businesswire.com
ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20230601006024/de/
Kontaktinformationen Stephanie Hess press@asana.com
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