TORONTO, le 24 janv. 2024 /CNW/ - La
Banque Scotia est heureuse de figurer au classement des
meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada de 2024 de Mediacorp Canada Inc.,
distinction qu'elle reçoit pour une quatrième année d'affilée. Ce
classement recense les organisations au Canada qui sont considérées comme des chefs de
file en matière d'embauche et de rétention des jeunes en début de
carrière en raison des programmes adaptés qu'elles proposent.
Pour aider les jeunes à acquérir les compétences qui leur
permettront de progresser et de s'épanouir sur le marché du
travail, la Banque Scotia offre une formation complète dans le
cadre de sa série TILT (Talent Incubators for Leaders of
Tomorrow), qui propose aux nouveaux diplômés très performants
des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement avec
encadrement par un coach, notamment des ateliers, des cours, des
classes de maître animées par des dirigeants et des séances de
mentorat au sein de plusieurs unités fonctionnelles et fonctions
d'entreprise de la Banque.
Parmi les programmes de la série TILT, mentionnons Expedition,
un programme de perfectionnement des femmes leaders d'une durée de
18 mois conçu pour les diplômées d'un programme de maîtrise
qui souhaitent poursuivre une carrière dans le secteur bancaire.
Expedition propose des affectations stratégiques (rotations) au
sein de différentes unités fonctionnelles, ainsi que des programmes
de formation sur mesure à l'appui du cheminement de carrière et du
perfectionnement. Depuis le lancement de TILT en 2021, plus de
1 000 diplômés ont participé aux programmes, dont plus de
200 jeunes l'an dernier.
« À la Banque Scotia, nous cherchons à créer une
culture où chaque employé a sa place et peut s'épanouir, tout en se
sentant bienvenu et représenté au travail, a déclaré
Jenny Poulos, cheffe, Ressources humaines. Dans le cadre de
notre stratégie et vision d'entreprise, nous sommes résolument
déterminés à continuer de développer nos talents et notre culture
en vue de gagner en tant qu'équipe. La jeune génération a beaucoup
à offrir, et nous cherchons à investir dans les talents, nouveaux
et existants, tout en continuant de cultiver un environnement
propice au sentiment d'appartenance. »
En plus de miser sur le perfectionnement de ses nouveaux
talents, la Banque Scotia fait évoluer ses pratiques
d'embauche sur les campus. Dans le but de lutter contre les
préjugés au moment du recrutement, la Banque n'exige plus de
curriculum vitae pour les candidatures à un stage ordinaire, dans
le cadre d'un programme coopératif ou dans le cadre du programme
pour les nouveaux diplômés, afin de privilégier les compétences
plutôt que l'expérience. Cette nouvelle approche a donné lieu à un
effectif de jeunes diplômés plus diversifié et inclusif, ainsi qu'à
une augmentation de la proportion de personnes membres de groupes
méritant l'équité embauchées à l'échelle de la Banque.
Pour en savoir plus sur tous les programmes destinés aux
nouveaux diplômés, allez au
https://www.scotiabank.com/careers/fr/carrieres/etudiants-et-nouveaux-diplomes.html.
Meilleurs employeurs pour les
jeunes au Canada
Concours 2024
Le concours éditorial des meilleurs employeurs pour les jeunes au
Canada en est maintenant à sa
22e année. Ce concours honore les employeurs canadiens
qui offrent les meilleurs milieux de travail et programmes aux
jeunes en début de carrière. Les gagnants du concours sont choisis
par l'équipe éditoriale du projet Palmarès des 100 meilleurs
employeurs du Canada. Les
employeurs sont évalués selon les programmes et initiatives qu'ils
ont mis en place pour attirer et retenir les jeunes, comme l'aide
financière aux études ou l'accès à un programme coop ou de
travail-études. De plus, l'équipe éditoriale examine les programmes
de mentorat et de formation de chaque employeur, ainsi que certains
avantages sociaux comme le versement de primes lors de la fin de
certains cours ou de l'obtention de titres professionnels. Enfin,
sont également pris en compte les programmes de gestion de
carrière, afin de cibler les initiatives qui favorisent l'avancée
rapide des jeunes dans l'organisation.
Mediacorp Canada Inc.
Fondé en 1992, Mediacorp Canada Inc. est le plus grand éditeur de
périodiques sur l'emploi au pays. Depuis 1999, cet éditeur établi à
Toronto gère le Palmarès des 100
meilleurs employeurs du Canada,
lequel comprend 19 concours éditoriaux axés sur des régions et des
thèmes précis rejoignant des millions de Canadiens annuellement par
divers magazines et quotidiens partenaires, dont The Globe and
Mail. Mediacorp exploite aussi Eluta.ca, l'un des plus
importants moteurs de recherche d'emploi au Canada, utilisé chaque année par des millions
de chercheurs d'emploi pour trouver des offres et découvrir ce
qu'offrent les meilleurs employeurs du Canada.
À propos de la Banque Scotia
La Banque Scotia a pour vision d'être le partenaire financier de
confiance de ses clients, de générer une croissance rentable et
durable, en plus de maximiser le rendement total pour les
actionnaires. Dans l'esprit de sa mission d'entreprise, « pour
l'avenir de tous », elle contribue à la réussite de ses clients, de
leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une
vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires
aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services
bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine
ainsi que des services liés aux marchés des capitaux. Les actifs de
la Banque Scotia s'élèvent à environ 1 400 milliards de dollars
canadiens (en date du 31 octobre 2023)
et ses actions sont cotées en bourse à Toronto (TSX : BNS) et à New York (NYSE : BNS). Pour en savoir
davantage, veuillez consulter www.banquescotia.com et suivre
le fil @Scotiabank sur X.
SOURCE Scotiabank