DM Digital Magics S.p.A.

Il Cda di Digital Magics, business incubator quotato sul mercato Euronext Growth Milan, ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2021, redatto sulla base degli standard internazionali GRI (Global Reporting Iniziative), secondo l'opzione "Referenced".

La pubblicazione del secondo Bilancio di Sostenibilità, redatto su base volontaria, è stata preceduta dall'Analisi di Materialità, grazie alla quale è stato possibile identificare le tematiche più significative per il gruppo. Il documento contiene, altresì, le linee guida della strategia di Digital Magics, le politiche di gestione e le performance relative alle tre dimensioni della sostenibilità: economica, ambientale e sociale.

La redazione del secondo Report di sostenibilità di Digital Magics rappresenta la volontà dell'azienda di voler perseguire gli obiettivi dell'Agenda 2030 sottoscritta dall'Onu, per una crescita sostenibile a favore delle persone, del pianeta, per garantire alle prossime generazioni un solido futuro.

Nel 2021 sono state sostenute 84 società corrispondenti a un numero di addetti stimato di quasi 1370 persone (Fte) per un volume d'affari complessivo generato di circa 110 milioni di euro.

Nel 2021 il valore economico generato è pari a 3,2 milioni di euro (+2% rispetto al 2020), mentre il valore economico distribuito è pari a 3,8 milioni di euro (+24% rispetto al 2020). La società pertanto produce ricchezza, contribuendo alla crescita del contesto imprenditoriale e sociale in cui opera.

I risultati raggiunti da Digital Magics nel 2021 sono frutto del lavoro di squadra, della passione e della collaborazione di tutti gli Stakeholder che realizzano con la Società progetti di accelerazione per creare valore per le imprese.

Digital Magics si impegna a sviluppare le capacità e le competenze di ciascun collaboratore, favorendo un clima di fiducia, cooperazione e rispetto reciproco. Nel corso del 2021 non si sono registrati incidenti sul lavoro, non sono intervenute malattie professionali su collaboratori o ex collaboratori e non sono state avviate cause per mobbing. Nel 2021, dal mese di settembre è stato attivato lo smart-working strutturato per il personale degli uffici di Milano, sottoscritto da tutti i collaboratori che prevede fino a 3 giorni di lavoro in presenza.

La scelta deriva dalla volontà di Digital Magics di favorire il "Work - Life - Balance" e quindi il benessere dei suoi collaboratori in un'ottica di sostenibilità sia sociale che ambientale, riducendo così gli spostamenti casa-lavoro e favorendo sia il tempo libero che l'ottimizzazione del tempo lavoro.

Marco Gay, presidente di Digital Magics, commenta: "Sostenibilità, digitale, capitale umano, territorio e imprese sono il fulcro della crescita dell'ecosistema dell'innovazione per costruire opportunità di crescita concrete, sperimentando politiche industriali che tengano conto di innovazione e tecnologia digitale come pilastri, con l'obiettivo di generare un solido impatto nel nostro Paese ma anche sulle filiere internazionali. L'Open Innovation, con le startup, riveste un ruolo di abilitatore dello sviluppo mantenendo un forte legame con le proprie radici nazionali ma al tempo stesso uno slancio verso il mondo.

In questo contesto è forte la nostra volontà di mettere al centro della nostra attività i valori Esg con la pubblicazione del secondo Bilancio di sostenibilità e portando avanti il nostro progetto B.E.S.T., acronimo da noi coniato nel 2020, che rappresenta la nostra mission Esg guidata dai driver di Benessere, Etica, Sostenibilità e Tecnologia".

com/cce

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1415:31 apr 2022

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