Sesa: ricavi cons al 30/4 di 2,390 mld (+17,3% a/a)
13 Giugno 2022 - 9:14AM
MF Dow Jones (Italiano)
Sesa ha chiuso l'esercizio al 30 aprile 2022 con ricavi ed altri
proventi consolidati per 2.390 milioni euro (+17,3% a/a), superando
il consensus degli analisti (2,3 miliardi, +13% a/a) ed il trend
del mercato italiano Information Technology (+7% nel biennio
2021-2022, fonte Sirmi, maggio 2022).
Per il terzo anno consecutivo il gruppo Sesa realizza una
crescita a livello di ricavi consolidati pari a circa il 15%
annuale, grazie al successo della propria strategia di sviluppo
sostenibile basata sugli investimenti in innovazione tecnologica e
competenze delle proprie risorse umane a supporto della domanda di
digitalizzazione di imprese e organizzazioni.
L'organico raggiunge la soglia di 4.200 risorse umane al 30
aprile 2022 (99% dei dipendenti inquadrati a tempo indeterminato),
in crescita del 20% rispetto al 30 aprile 2021, grazie sia
all'aggregazione di nuove società con competenze tecniche verticali
attraverso 15 acquisizioni industriali realizzate durante
l'esercizio, che a circa 500 nuove risorse, in prevalenza under 30,
inserite mediante percorsi di formazione nei principali trend
digitali. Al 30 aprile 2022 sono oltre 300 le risorse umane
occupate in sedi operative estere del Gruppo, in paesi quali
Germania, Austria, Svizzera, Spagna, Romania e Cina.
I programmi di education dell'esercizio 2022 hanno generato un
totale di 50.000 ore di formazione per le risorse del Gruppo, con
un incremento di oltre il 95% rispetto all'anno precedente e focus
su ambiti rilevanti come sicurezza informatica, sostenibilità e
soft skill, in una fase di forte evoluzione del mercato di
riferimento. Il Gruppo Sesa, da sempre attento alla generazione di
valore sostenibile per tutti gli stakeholder ed in particolare al
benessere delle proprie persone ha anche annunciato il nuovo piano
di welfare per l'anno 2022/2023, ulteriormente rafforzato rispetto
al precedente, con investimenti e nuove iniziative a supporto della
genitorialità, della diversità e benessere dei lavoratori.
"Le iniziative per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita
privata, e il benessere dei nostri collaboratori sono da sempre
valori fondamentali del Gruppo Sesa. Continuiamo a considerare
l'attenzione verso le persone, l'ambiente e le comunità sociali in
cui operiamo come elementi centrali della nostra visione d'impresa,
con l'obiettivo di rendere ancora di più il Gruppo Sesa un luogo
ideale dove lavorare", ha commentato Paolo Castellacci, Presidente
e fondatore di Sesa.
"Alla luce della rapida evoluzione dei fabbisogni di
digitalizzazione, abbiamo fortemente incrementato gli investimenti
in competenze e risorse umane, con programmi ed iniziative di
hiring, education, partnership e M&A industriali, con focus
nelle principali aree di evoluzione digitale di imprese ed
organizzazioni. Proseguiamo con convinzione il nostro obiettivo di
attrarre e sviluppare competenze digitali verticali, quali elementi
fondanti della nostra crescita futura", ha affermato Giovanni
Moriani, Vice Presidente Esecutivo di Sesa.
"In uno scenario in cui evoluzione digitale e trasformazione
verso la sostenibilità costituiscono paradigmi centrali per imprese
ed organizzazioni, l'esercizio al 30 aprile 2022 si chiude con una
forte crescita di ricavi, confermando il nostro ruolo di operatore
di riferimento del settore e la nostra capacità di aggregazione,
integrazione e sviluppo di competenze digitali. Il nostro nuovo
piano di welfare riflette la grande attenzione a benessere delle
risorse umane, diversità, inclusione e sostenibilità, da sempre
valori fondanti del Gruppo Sesa, alla base del nostro percorso di
crescita sostenibile e di generazione di valore a beneficio di
tutti gli Stakeholder", ha dichiarato Alessandro Fabbroni, ceo di
Sesa.
lab
MF-DJ NEWS
1308:58 giu 2022
(END) Dow Jones Newswires
June 13, 2022 02:59 ET (06:59 GMT)
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