ilcapitano
N° messaggi: 33970 -
Iscritto da: 04/5/2010
Secondo il mio modello dimensionale i 0,80 sono fattibili, e stop!
5471 di 6104-17/1/2018 17:420
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Nulla non schizza su , vediamo domani ...
5472 di 6104-17/1/2018 17:490
ilcapitano
N° messaggi: 33970 -
Iscritto da: 04/5/2010
Io ho mollato tutto, troppa violenza per niente.
5473 di 6104-17/1/2018 17:560
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Mi accontento di poco cmq è un titolo che non mi piace anche a me
5474 di 6104-17/1/2018 18:290
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Tim-Canal+, parola agli indipendenti
Telecom ricomincia daccapo sulla joint venture con Canal Plus, mentre partono gli incontri con l'Agcom sul destino della rete e Vivendi rinuncia a ricorrere al Tar sul golden power. ... Dal punto di vista di Telecom, i progetti di convergenza che dovrebbero avere un ruolo centrale nel piano che sarà presentato dall'ad Amos Genish il 6 marzo sono comunque indipendenti dal destino della joint con Canal plus, anche se l'auspicio è che il nodo sia sciolto in tempi rapidi.
– Antonella Olivieri
5475 di 6104-18/1/2018 09:410
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Un po' di rimbalzo serve cmq è che fax è un pozzo senza fondo hehehe
5476 di 6104-18/1/2018 09:410
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Cax no fax hehehe
5477 di 6104-18/1/2018 10:160
rampani
N° messaggi: 72895 -
Iscritto da: 03/9/2007
OCIOALSIGALOOOO...
5478 di 6104-18/1/2018 16:390
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Telecom I.: sindacati pronti al dialogo ma con garanzie su rete
Fonte: MF Dow Jones (Italiano)
I sindacati delle telecomunicazioni sono pronti a dialogare con Telecom Italia sulle circa 7.500 uscite dal gruppo ma chiedono garanzie su rete e investimenti. E' quanto emerso dall'incontro tra Telecom e le organizzazioni sindacali, unitamente al Coordinamento Nazionale RSU.
Le segreterie nazionali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno affermato che nel corso dell'incontro, Telecom - "dopo una sintetica illustrazione dello scenario che caratterizza il settore delle Tlc e delle dinamiche che lo stanno attraversando - ha illustrato le linee generali che caratterizzano il piano strategico di Tim e indicato nella centralità del cliente, nella convergenza e nei contenuti i cosiddetti driver sui quali poggiare il piano di rilancio dell'azienda".
Telecom "ha poi proceduto ad illustrare il piano di gestione degli organici conseguente all'implementazione del piano strategico. Nel dettaglio il piano di gestione degli organici, illustrato dall'azienda, presuppone uscite volontarie ex art.4 Fornero (come modificato dall'ultima legge di stabilità ovvero 7 anni) concentrate nel solo 2018 per un totale stimato per circa 4.000 unità cui si aggiungono esodi incentivati nel triennio 2018-2019-2020 per circa 2.500 unità".
"Sempre nell'ottica di accompagnamento al piano di trasformazione digitale dei processi, l'azienda individua un corposo piano di formazione/riqualificazione professionale anche in relazione a processi di reinternalizzazione di attività che interesseranno tutti i dipendenti", proseguono i sindacati.
"Inoltre l'azienda, sempre in un'ottica di rilancio dei business innovativi e recupero di competenze professionali ha dichiarato la disponibilità ad un piano di assunzioni per circa 2.000 unità sostenuto dall'utilizzo della cosiddetta "solidarietà espansiva" che presuppone, nel caso specifico, una riduzione strutturale dell'orario di lavoro e della retribuzione di 20 minuti giornalieri per tutti i lavoratori".
"Slc Cgil - Fistel Cisl - Uilcom Uil a fronte di quanto esposto dall'azienda hanno dichiarato la propria disponibilità al confronto di merito fermo restando la necessità di approfondimenti e risposte adeguate su tutte le tematiche, ivi incluso la strategicità della tenuta del perimetro aziendale a partire dalla rete e livelli idonei degli investimenti atti sostenere credibilmente il piano strategico 2018-2020".
"Gli strumenti di esodo volontario, fermo restando i necessari approfondimenti, appaiono in prima analisi insufficienti a garantire un'adeguata tutela del personale coinvolto. In tale contesto di confronto, è imprescindibile riaffermare e condividere risposte positive che, coerentemente con le attuali politiche contrattuali, concretizzino il secondo livello di contrattazione per i dipendenti di Telecom".
I sindacati delle Tlc "nell'evidenziare che molto dipenderà dalla qualità delle effettive disponibilità che l'azienda manifesterà al tavolo, pur confermando il loro impegno ad un confronto serrato, hanno altresì precisato che la grande complessità delle tematiche esposte ed i passaggi democratici necessari non possono essere bypassati da una scadenza imposta unilateralmente dall'azienda, pena il rischio di insuccesso del negoziato con le relative conseguenze".
pev
(END) Dow Jones Newswires
January 18, 2018 10:17 ET (15:17 GMT)
Copyright (c) 2018 MF-Dow Jones News Srl.
5479 di 6104-18/1/2018 19:380
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Borsa: Azioni e Dividendi - 6 -
Dati al: 18-01-2018 --------------------------------------------------------- Numero Dividendo Azioni data div
--------------------------------------------------------- Telecom Italia (LC) 15203122583 22-04-13 0,020 Telecom It. r nc 6027791699 19-06-17 0,028
UNA MISERIA IN PRATICA...
5480 di 6104-19/1/2018 10:550
ken0782
N° messaggi: 1503 -
Iscritto da: 26/10/2017
Informazioni sulla discussione
Torna alla Lista
Aggiorna Lista
