Capgemini lance son onzième plan d’actionnariat salarié
11 Settembre 2024 - 5:45PM
UK Regulatory
Capgemini lance son onzième plan d’actionnariat salarié
Relations
Presse :
Victoire Grux
Tél. : 06 04 52
16 55
victoire.grux@capgemini.com
Relations
Investisseurs
:
Vincent Biraud
Tél. : 01 47 54
50 87
vincent.biraud@capgemini.com
Capgemini lance
son onzième plan
d’actionnariat salarié
Paris, le
11 septembre
2024 – Capgemini
annonce le
lancement de son
onzième plan
d’actionnariat salarié
ESOP
(Employee
Share Ownership
Plan).
Ce nouveau plan d’actionnariat salarié est
proposé à environ 97% des employés du Groupe et vise à associer les
collaborateurs au développement et à la performance de Capgemini.
Ce plan ESOP se traduira par une augmentation de capital portant
sur un maximum de 2 700 000 actions (représentant 1,56% du
capital existant). Le plan ESOP de 2019 arrivant à échéance en fin
d’année, ce onzième plan contribuera à maintenir le niveau de
l’actionnariat salarié autour de 8% du capital social de Capgemini
SE.
A l’instar de 2023, le Conseil d’Administration
de Capgemini SE réuni les 12 et 13 juin 2024 a décidé d’autoriser
une enveloppe dédiée de rachat d’actions. Cette enveloppe pourra
être utilisée dans un délai de douze mois1 pour
neutraliser tout ou partie de l'effet dilutif de cette augmentation
de capital.
Selon le calendrier prévu, la période de
réservation sera ouverte du 12 septembre au 1er octobre
2024 (inclus) et sera suivie d’une période de
souscription/rétractation du 12 au 14 novembre 2024 (inclus). Le
prix de souscription des actions nouvelles sera fixé le 7 novembre
2024 et l’augmentation de capital sera réalisée le 19 décembre
2024.
Les salariés pourront souscrire des actions
Capgemini dans le cadre de formules de souscription dites « à
effet de levier » et sécurisées. Ces formules permettront aux
salariés de bénéficier, pendant la durée d’indisponibilité des
titres, d’une garantie du montant qu’ils auront investi dans le
cadre de l’opération. Les droits de vote seront exerçables par le
détenteur, lequel sera en fonction de la formule et du contexte un
FCPE d’actionnariat, les salariés en direct et/ou l’établissement
financier structurant l’offre ou ses contreparties.
La mise en place de l’offre à effet de levier et
sécurisée implique de la part de l’établissement financier
structurant l'offre (Crédit Agricole Corporate and Investment Bank)
des opérations de couverture sur les marchés et hors marchés, au
moyen d’achats et/ou de ventes d’actions, d’achat d’options d’achat
et/ou de toutes autres transactions, à tout moment, y compris
pendant la période de fixation du Cours de Référence2,
soit du 10 octobre au 6 novembre 2024, et pendant toute la durée de
l’opération, soit jusqu’au 19 décembre 2029.
AVERTISSEMENT
Le présent communiqué de presse est susceptible
de contenir des informations prospectives. Ces informations peuvent
comprendre des projections, des estimations, des hypothèses, des
informations concernant des projets, des objectifs, des intentions
et/ou des attentes portant sur des résultats financiers futurs, des
évènements, des opérations, le développement de services et de
produits futurs, ainsi que des informations relatives à des
performances ou à des évènements futurs. Ces informations
prospectives sont généralement reconnaissables à l’emploi des
termes « s’attendre à », « anticiper », « penser que », « avoir
l’intention de », « estimer », « prévoir », « projeter », «
pourrait », « devrait » ou à l’emploi de la forme négative de ces
termes et à d’autres expressions de même nature. La direction de
Capgemini considère actuellement que ces informations prospectives
traduisent des attentes raisonnables ; la société alerte cependant
les investisseurs sur le fait que ces informations prospectives
sont soumises à des risques et incertitudes (y compris, notamment,
les risques identifiés dans le Document d’Enregistrement Universel
de Capgemini, disponible sur le site internet de Capgemini), étant
donné qu’elles ont trait à des évènements futurs et dépendent des
circonstances futures dont la réalisation est incertaine et qui
peuvent différer de ceux anticipés, souvent difficilement
prévisibles et généralement en dehors du contrôle de Capgemini. Les
résultats et les évènements réels sont susceptibles de différer
significativement, de ceux qui sont exprimés, impliqués ou projetés
dans les informations prospectives. Les informations prospectives
ne donnent aucune garantie de réalisation d’évènements ou de
résultats futurs et n’ont pas cette vocation. Capgemini ne prend
aucun engagement de mettre à jour ou de réviser les informations
prospectives sous réserve de ses obligations légales.
Le présent communiqué de presse ne constitue pas une offre
d’instruments financiers au public et ne contient pas d’invitation
ou d’incitation à investir dans des instruments financiers en
France, aux États-Unis ou n’importe quel autre pays.
INFORMATIONS IMPORTANTES
Le présent communiqué ne constitue pas une offre
de vente ou une sollicitation pour la souscription d’actions
Capgemini. L’augmentation de capital réservée aux salariés sera
mise en place dans les seuls pays où l’offre a fait l’objet d’un
enregistrement ou d’une notification auprès des autorités locales
compétentes et/ou à la suite de l’approbation d’un prospectus par
les autorités locales compétentes, ou en considération d’une
exemption à l’obligation d’établir un prospectus ou de procéder à
un enregistrement ou une notification de l’offre.
Plus généralement, l’offre sera uniquement réalisée dans les pays
où toutes les procédures d’enregistrement
et/ou les notifications requises auront été effectuées et les
autorisations nécessaires auront été obtenues.
À PROPOS DE
CAPGEMINI
Capgemini, partenaire de la transformation
business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur
transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un
impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et
multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50
pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour
répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie.
Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant
de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti
de ses compétences de pointe en intelligence artificielle, en
cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son
écosystème de partenaires. Le Groupe a réalisé un chiffre
d’affaires de 22,5 milliards d’euros en 2023.
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*Capgemini, le futur que
vous voulez
1 A compter de la date du 13 juin 2024, sous
réserve du renouvellement par l’Assemblée Générale de
l’autorisation de rachat d’actions actuellement en vigueur.
2 Le Cours de Référence correspond, en conformité avec les
dispositions de l’article L.3332-19 du Code du travail, à la
moyenne arithmétique des cours quotidiens moyens pondérés par les
volumes de l’action Capgemini SE sur le compartiment A d’Euronext
Paris sur la période de 20 jours de bourse précédant la fixation du
prix de souscription.
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