Gefran: a un anno dal lancio oltre 50% lavoratori sceglie Wellfran
21 Giugno 2018 - 12:09PM
MF Dow Jones (Italiano)
Gefran, multinazionale italiana specializzata nella
progettazione e produzione di sistemi e componenti per
l'automazione e il controllo dei processi industriali, ha
registrato adesioni record al Wellfran, il programma di welfare
aziendale.
Wellfran, informa una nota, è un pacchetto completo e innovativo
di flexible benefit, composto di numerosi beni, servizi e
convenzioni facilmente accessibili tramite un portale web dedicato,
sviluppato in collaborazione con Easywelfare, leader per
l'integrazione di soluzioni di welfare aziendale, che ha affiancato
Gefran anche nella definizione di un processo di formazione "su
misura" per i lavoratori.
La risposta dei collaboratori Gefran all'opportunità di
trasformare il premio di risultato (detassato) in servizi di
welfare è andata ben oltre le attese: più del 50% dei lavoratori ha
scelto di convertire il premio in benefit a fronte di una media
nazionale del 20%.
L'indicazione della quota del premio da trasformare in servizi
di welfare è stata lasciata a totale discrezione del singolo
lavoratore. A conferma dell'impegno nel piano di welfare, Gefran ha
deciso d'incrementare del 10% l'importo del premio maturato nel
caso di conversione totale. Anche in questo caso il risultato è
stato molto positivo: l'80% dei lavoratori che hanno convertito il
premio in servizi ha scelto l'opzione che consentiva di beneficiare
dell'importo aggiuntivo.
L'introduzione di Wellfran è stata una delle novità dell'accordo
integrativo siglato tra l'azienda e le organizzazioni sindacali Fim
e Fiom e valido per il triennio 2017-2019. Questo mese le parti si
sono nuovamente incontrate per definire gli obiettivi legati agli
indicatori del premio di risultato 2018, stabilendo condizioni
migliorative per i dipendenti rispetto ai parametri del 2017.
"I brillanti risultati di Wellfran sono il frutto di un lavoro
sul welfare che parte da lontano e che affonda le radici nella
convinzione che le persone siano, da sempre, il motore e il
cervello di Gefran", ha dichiarato Patrizia Belotti Direttore HR e
Organizzazione del Gruppo. "Investiamo nella crescita professionale
delle persone per creare valore e redditività, che vogliamo
ridistribuire anche attraverso un miglioramento della loro qualità
di vita e dell'esperienza che esse hanno in azienda", ha
aggiunto.
com/fch
(END) Dow Jones Newswires
June 21, 2018 05:54 ET (09:54 GMT)
Copyright (c) 2018 MF-Dow Jones News Srl.
Grafico Azioni Gefran (BIT:GE)
Storico
Da Mar 2024 a Apr 2024
Grafico Azioni Gefran (BIT:GE)
Storico
Da Apr 2023 a Apr 2024