Reale Mutua: premiata per Be Smart al contest Smart Working Award
30 Ottobre 2019 - 12:09PM
MF Dow Jones (Italiano)
Il contest Smart Working Award ha premiato oggi Reale Mutua per
il suo progetto "Be Smart". Questo award è un'iniziativa
dell'Osservatorio del Politecnico di Milano che ha lo scopo di
sostenere la cultura dell'innovazione in ambito Smart Working e di
condividere le esperienze di successo.
Be Smart, spiega una nota, coinvolge attualmente il 50% della
popolazione aziendale e la richiesta di adesione è libera e
volontaria, senza la presenza di graduatorie. Il progetto è in fase
di estensione e il nuovo accordo sindacale porterà il Gruppo
gradualmente al coinvolgimento del 75% della popolazione nel 2020 e
senza limiti dal 2021.
Per convalidare la richiesta, i dipendenti devono inoltrare alla
Direzione Risorse Umane un modulo controfirmato dal proprio
responsabile, coinvolgendo la Commissione Pari Opportunità.
L'accordo prevede, nella fase attuale, 6 giorni al mese come
numero massimo di giorni effettuabili in remoto. Questi possono
essere gestiti in modo flessibile dai dipendenti, in accordo con il
proprio responsabile, cercando di garantire il 50% delle persone in
presenza all'interno delle diverse funzioni. Le giornate di lavoro
in modalità Smart Working saliranno a 7 al mese nel 2020 e a 8 nel
2021. L'orario di lavoro nelle giornate di lavoro da remoto è
flessibile, nel rispetto di alcune fasce orarie. La prestazione
lavorativa può essere svolta in qualsiasi luogo, purché siano
rispettate le norme di sicurezza per il lavoratore e per i dati
sensibili.
Per quanto riguarda la dotazione tecnologica, i device
tecnologici forniti sono: pc portatile, softphone, router wifi per
connessione internet, Vpn e in certi casi il telefono aziendale.
Sono inoltre state adottate piattaforme di file sharing e di
comunicazione per la collaborazione a distanza.
Entro il 2019 Reale Mutua ha l'obiettivo di estendere la
dotazione dei pc portatili a tutti i dipendenti, a prescindere
dall'adesione al lavoro agile, in un'ottica di digitalizzazione dei
processi.
"Vincere un premio per il nostro progetto Be Smart ci
inorgoglisce molto e dimostra che stiamo andando nella giusta
direzione", ha dichiarato Luca FIlippone, Direttore Generale di
Reale Mutua. "Siamo consapevoli che il mondo del lavoro attuale è
caratterizzato da un grande cambiamento sociale e di mercato.
Questi mutamenti richiedono di essere sempre più competitivi,
adottando processi di trasformazione e innovazione. Il progetto
nasce quindi non solo per il raggiungimento di una miglior
conciliazione tra vita privata e lavorativa, ma è anche concepito
come un'opportunità di sviluppo di una nuova cultura aziendale,
fondata su una maggiore responsabilizzazione delle persone,
sull'utilizzo di strumenti digitali e su un'ottica di lavoro per
obiettivi, più flessibile, orientata al raggiungimento dei
risultati".
com/cce
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October 30, 2019 06:54 ET (10:54 GMT)
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