B.Mps: banca ai sindacati; conseguimento target passa da strutturale taglio costi
04 Luglio 2022 - 6:35PM
MF Dow Jones (Italiano)
"Il conseguimento degli obiettivi di redditività sostenibile non
può prescindere da una puntuale riduzione dei costi in via
strutturale, attraverso una rigorosa politica sulle spese
amministrative e l'ottimizzazione della struttura organizzativa e
degli organici del gruppo, da realizzare in stretta necessaria
coerenza con il Piano".
Con queste parole B.Mps scrive alle organizzazioni sindacali per
avviare la procedura relativa agli esodi anticipati.
"A tal fine il Piano richiede circa 3.500 uscite entro il 2022
da realizzare, attraverso il confronto sindacale, mediante il
ricorso su base volontaria alle prestazioni straordinarie del Fondo
di Solidarietà per la riconversione e riqualificazione
professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del
personale del credito che consente la permanenza nel Fondo fino a 7
anni con data ultima di accesso al 30 novembre 2022. L'esecuzione
delle linee di attuazione del Piano, secondo i tempi previsti, è
infatti necessaria per il raggiungimento dei complessivi obiettivi
di rafforzamento patrimoniale e profittabilità sostenibile.
Peraltro, per sostenere una solida generazione di ricavi, il Piano
prevede una operatività più agile ed efficiente, affiancando al
rilancio della piattaforma commerciale l'ottimizzazione della
struttura organizzativa".
"In particolare, dalla complessiva semplificazione dell'assetto
societario del gruppo con le fusioni in Banca Mps - che saranno
oggetto delle procedure di confronto sindacale a norma di Legge e
di Ccnl - del Consorzio Operativo Gruppo Montepaschi (Cog), di Mps
Capital Services e di Mps Leasing and Factoring (MPS L&F) sono
attesi significativi benefici in termini di efficienza e di
sinergie di ricavi. Inoltre, l'accelerazione sulle direttrici
commerciali previste dal Piano sarà supportata anche dalla
revisione del modello di funzionamento della banca con una
ottimizzazione dell'equilibrio degli organici Centro/Rete per una
chiara assegnazione di responsabilità sulle direttrici
identificate, la velocizzazione dei processi decisionali,
l'avvicinamento delle strutture al territorio e alla clientela. A
questo riguardo, le complessive ricadute sul personale interessato
rivenienti dagli interventi di cui al Piano formeranno oggetto di
preventiva disamina congiunta nel rispetto delle previsioni di Ccnl
al fine di valutare, sulla base dei nuovi assetti, tutti gli
aspetti inerenti in particolare i piani di riallocazione delle
risorse e i programmi formativi e di riqualificazione, in linea con
gli obiettivi di rafforzamento delle attività commerciali e dei
servizi alla clientela".
La banca nella missiva ricorda che la strategia complessiva è
supportata dall'aumento di capitale di 2,5 miliardi di euro atteso
entro la fine del 2022, funzionale ad abilitare l'evoluzione del
modello di business, sostenendone l'efficienza operativa e gli
investimenti in digitalizzazione.
"Il Piano Industriale 2022-2026 costituisce infatti la risposta
alla complessità del contesto esterno e interno e si pone come
principale obiettivo quello di fare sì che la banca abbia la
capacità di generare una redditività duratura nel tempo, a
beneficio dei clienti, dei dipendenti e dei territori nei quali
opera, facendo leva sulle sue caratteristiche distintive: l'ampio
network distributivo con forte radicamento territoriale e il
talento delle persone del gruppo, la piattaforma digitale Widiba,
la forza del marchio, la fiducia dei clienti e la cultura
nativamente sostenibile (Esg) della banca", si legge sempre nella
lettera.
cce
(END) Dow Jones Newswires
July 04, 2022 12:20 ET (16:20 GMT)
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