Intesa Sanpaolo: lancia 3* edizione programma mentoring Yep
24 Giugno 2022 - 11:12AM
MF Dow Jones (Italiano)
Si è tenuto l'evento conclusivo della terza edizione del
programma di mentoring Yep - Young Women Empowerment Program,
ideato e promosso da Fondazione Ortygia Business School in
collaborazione con Intesa Sanpaolo, che rinnova la partnership in
qualità di main partner di questa terza edizione.
Tra le aziende che supportano il programma, spiega una nota, ci
sono anche Accenture, Citigroup, EY Foundation Onlus, illimity,
Leonardo, Sifi, Snam e Sparkle. Dal suo lancio nel 2020 sono state
costruite relazioni di fiducia tra 250 studentesse di 6 atenei del
Sud Italia, i 12 partner e le loro 250 professioniste che hanno
messo a disposizione le loro competenze, le istituzioni e il
territorio. Ma non solo, è proprio da YEP che è nata l'edizione
pilota di My Future Buddy, un progetto pensato da studentesse
universitarie rivolto alle giovani delle scuole superiori, per
parlare di futuro e ambizioni negli anni in cui cominciano a
formare le aspettative circa il proprio domani.
Il progetto, lanciato da Fondazione Ortygia Business School e
finanziato attraverso una campagna di crowdfunding, ha portato tra
i banchi delle scuole superiori psicologi, laureande STEM,
professioniste e manager con l'obiettivo di supportare il sistema
scolastico nella riduzione dei divari territoriali in tema di
istruzione e nella garanzia di pari opportunità per i più giovani,
fornendo nuove prospettive, stimoli, ispirazione e
orientamento.
Ed è proprio in occasione dell'evento conclusivo del terzo
programma di YEP che sono stati presentati gli effetti dei due
progetti sulle partecipanti. A illustrarli Gini Dupasquier,
Direttrice della Fondazione Ortygia Business School e Lucrezia
Reichlin, Presidente della Fondazione Ortygia Business. All'evento
hanno partecipato 9 coppie Mentor-Mentee che hanno condiviso
benefici ed emozioni del percorso, in rappresentanza di tutte le
partecipanti, e Paola Angeletti, Chief Operating Officer di Intesa
Sanpaolo, main partner di questa terza edizione, per una intervista
su donne e opportunità di carriera.
In base alla ricerca - che ha coinvolto 200 studentesse di 10
istituti superiori del Sud Italia - grazie al programma My Future
Buddy l'89% delle partecipanti ha migliorato la propria conoscenza
dei percorsi universitari. L'88% del totale rispondenti ha compreso
meglio i criteri da utilizzare per la scelta del percorso
universitario e come compiere scelte consapevoli per il futuro.
L'84% ha dichiarato di essere diventata più consapevole delle
proprie aspirazioni. L'85% ha compreso meglio le proprie
potenzialità, punti di forza e risorse. Quasi tre quarti (72%)
ritiene che My Future Buddy l'abbia aiutata nella scelta di cosa
fare da grande. È interessante notare come il 92% ha compreso che
le donne possono fare la differenza in ambito scientifico. Tra gli
altri benefici che le ragazze pensano di aver ottenuto grazie al
programma c'è il superamento della paura del confronto.
In base all'indagine - che ha coinvolto 131 studentesse di 6
atenei del Sud Italia - grazie al programma YEP il 96% ritiene di
aver acquisito una migliore comprensione delle logiche del mondo
del lavoro. La maggioranza di loro ritiene di aver acquisito una
maggiore ambizione (il 91%). Il 90% delle studentesse ritiene di
aver acquisito una maggiore fiducia nel futuro. Il 98% ritiene di
aver acquisito una maggiore consapevolezza dei propri punti di
forza e delle possibilità professionali.
La ricerca è stata completata da un'indagine rivolta alle Mentor
che hanno confermato con ulteriori dettagli i risultati e l'impatto
del programma particolarmente significativo tra le ragazze delle
Università del Sud. Tra le Mentor prevale la soddisfazione
nell'aver testimoniato che la valorizzazione del talento femminile
nel proprio territorio è possibile e compatibile con il ruolo di
donna, moglie e madre.
Lucrezia Reichlin, Fondatrice della Fondazione Ortygia Business
School, ha dichiarato: "sono i dati e le esperienze che ci indicano
questa strada: ispirare le più giovani che attraversano una fase
della vita in cui tutto è aperto. È fondamentale lavorare insieme
con tutte le forze del Paese senza attendere soluzioni che piovono
dall'alto. L'obiettivo dei nostri programmi è stimolare l'ambizione
individuale e quella per la società in cui si vive, anche al Sud,
dove c'è tanto abbandono scolastico e bassa partecipazione
femminile al mondo del lavoro."
Paola Angeletti, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo, ha
commentato: "Crediamo molto nel modello elaborato da Ortygia che si
fonda sul rapporto diretto tra manager e professioniste e le
studentesse di sei atenei del Sud. Il progetto si fonda su aspetti
importanti come la valorizzazione del talento femminile, il dialogo
tra generazioni, il focus sul Mezzogiorno. Sono punti cardine da
tempo al centro dell'attenzione di Intesa Sanpaolo. I risultati
sono molto incoraggianti. L'auspicio è che le studentesse - ora
anche delle scuole secondarie superiori - si appassionino alle
materie Stem sempre più necessarie anche in banca".
"Supportarsi a vicenda, ma soprattutto supportare sé stessi.
Questa è una delle tante cose che questo percorso mi ha insegnato a
fare, che la mia Mentor mi ha insegnato. Un'amica, una
Professionista, una persona che ha creduto in me soprattutto quando
io stessa non riuscivo a farlo. Ringrazio YEP, ringrazio lei, ma
soprattutto ringrazio me stessa, perché in questi mesi ho imparato
a prendermi un po' più cura di me." Alessandra Guglielmo,
Università degli Studi di Napoli Federico II, Mentee del Programma
YEP.
com/lab
MF-DJ NEWS
2410:56 giu 2022
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June 24, 2022 04:57 ET (08:57 GMT)
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