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NEWS 23/04/2024 15:40 UPDATE: Tim; vince lista di maggioranza per rinnovo Cda, Labriola confermato ad

VINCE LISTA VIVENDI PER COLLEGIO SINDACALE CON 75,39% DEI VOTI
Quanto al collegio sindacale: la lista presentata da Vivendi S.E. ha ottenuto il 75,39% dei voti e si dunque qualificata come lista di maggioranza. La lista presentata da un gruppo di gestori di fondi e Sicav ha ottenuto oltre il 17,63% dei voti. Il candidato indicato per primo tra i sindaci effettivi della lista di minoranza, Francesco Fallacara, stato nominato presidente dell'organo di controllo. Il collegio sindacale risulta dunque cos composto: sindaci effettivi Francesco Fallacara (presidente), Anna Doro, Massimo Gambini, Francesco Schiavone Panni, Mara Vanzetta. Sindaci supplenti sono: Massimiliano Di Maria, Laura Fiordelisi, Paolo Prandi, Carlotta Veneziani. L'assemblea ha fissato gli emolumenti del collegio sindacale in 135 mila euro lordi annui per il presidente, 95 mila euro lordi annui per ciascun sindaco effettivo e 15 mila euro lordi annui aggiuntivi per il sindaco effettivo chiamato a far parte dell'organismo di vigilanza.

ASSEMBLEA APPROVA BILANCIO 2023 E RINNOVA CDA, PRESENTE 50,77%

L'assemblea ordinaria degli azionisti di Tim, che si svolta senza la presenza fisica dei soci, ha visto la partecipazione di circa il 50,77% del capitale ordinario della societ . L'assemblea ha approvato il bilancio al 31 dicembre 2023 di Tim spa, che si chiuso con una perdita netta pari a 995 milioni di euro, coperta mediante integrale utilizzo della riserva da sovrapprezzo azioni e prelievo dalla riserva legale (con oltre il 52% di voti favorevoli).

CDA DI TIM SCENDE A 9 COMPONENTI PER TRIENNIO 2024-26

L'assemblea ha nominato un Cda di 9 componenti per il triennio 2024-2026 (fino all'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2026), determinando in euro 1.300.000 annui lordi il compenso complessivo massimo dell'intero organo (esclusi i consiglieri investiti di speciali cariche), la cui ripartizione verr decisa dal nuovo board; ha nominato il nuovo collegio sindacale per il 2024-26 fino al via libera al bilancio 2026.

BOCCIATE POLITICA DI RENUMERAZIONE E MODIFICHE A PIANO STOCK OPTIONS

L'assemblea di Tim non ha approvato la relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti, per entrambe le sezioni. Bocciate anche le modifiche al piano di stock options 2022-2024 proposte dal Consiglio di amministrazione uscente (con il 45,97% dei voti favorevoli, il 3,72% di voti contrari e il 50,21% di astenuti). Vista la delibera di copertura della perdita d'esercizio 2023 mediante utilizzo di riserve in parte oggetto in sospensione d'imposta, l'assemblea non ha approvato la proposta di riduzione delle corrispondenti poste di patrimonio netto in via definitiva, escludendone la successiva ricostituzione, fatto salvo quanto previsto dall'articolo 2430 del codice civile (con il 49,81% dei voti favorevoli, lo 0,03% di contrari e il 50,1% di astenuti).

DOMANI CDA TIM PER CONFERIMENTO CARICHE

Il consiglio di amministrazione di Tim si riunir domani per l'accertamento dei requisiti e il conferimento delle cariche.

LABRIOLA: ASSEMBLEA SEGNA CONTINUITA', AL LAVORO PER CRESCITA DURATURA

"L'assemblea degli azionisti di oggi segna un importante continuit nel piano che stiamo portando avanti per proseguire sul percorso di crescita e sviluppo intrapreso con 22 mesi di performance in miglioramento e di rispetto dei target finanziari", ha detto Pietro Labriola, riconfermato amministratore delegato di Tim dall'assemblea degli azionisti. "Si tratta di una nuova tappa di un cammino che continuer con l'obiettivo di cogliere tutte le occasioni chenasceranno dall'evoluzione del mercato".

LABRIOLA: ORA OPZIONI STRATEGICHE PI SOLIDE E STRUTTURA PIU' SNELLA

"Siamo convinti infatti della necessit di dotarci di una struttura finanziaria e di opzioni strategiche industriali più solide con una struttura pi snella e focalizzata sulle aree di business", ha continuato.

LABRIOLA: PUNTIAMO STACCO CEDOLA IN ARCO DI PIANO

"Nei prossimi tre anni lavoreremo per garantire una crescita duratura del Gruppo nell'interesse di tutti gli stakeholder e con l'obiettivo di valorizzarne i punti di forza.

Presteremo quindi grande attenzione all'efficienza nei costi e soprattutto al ritorno alla generazione di valore sul mercato italiano.

Con questi cardini - ha continuato il ceo di Tim - puntiamo a tornare possibilmente in arco di piano a remunerare gli azionisti, che con l'assemblea di oggi ci hanno dato la fiducia ad andare avanti".

Come gi negli ultimi due anni, "dopo la giornata di oggi lavoreremo con ancora maggior determinazione,

a vantaggio di tutti i soci che con grande senso di responsabilità direttamente o indirettamente hanno permesso di garantire la continuità ".

LABRIOLA LANCIA APPELLO, ASSICURARE MIGLIOR FUTURO POSSIBILE

"necessario che istituzioni, soci, dipendenti, sindacati e management collaborino, nel rispetto dei ruoli e delle prerogative reciproche, per assicurare il miglior futuro possibile ad una societ strategica come la nostra". Tim guadagna il +3,71% a Piazza Affari. pev eva.palumbo@mfnewswires.it (fine) MF NEWSWIRES (redazione@mfnewswires.it) 2315:40 apr 2024

SOLO CHI C'HA ENEL E TIM E' IN UNA BOTTE DI FERRO🥁🥁🥁🥁🥁🤠