Generali Ass.: inaugura Energy lab in sede Citylife
29 Gennaio 2020 - 3:04PM
MF Dow Jones (Italiano)
All'interno della propria torre a Citylife, Generali ha avviato
Energy Hub, laboratorio innovativo dedicato all'attivazione
dell'energia fisica e mentale dei dipendenti e alla promozione di
stili di vita sani e sostenibili.
Energy Hub, si legge in una nota, è stato disegnato in coerenza
con le linee guida del Ministero della Salute in ambito di
prevenzione. Al suo interno, una equipe di medici professionisti ha
studiato una serie di esercizi e percorsi volti ad attivare
l'energia delle persone coinvolte.
In questo ambito, la compagnia triestina viene affiancata da
Med-Ex, società specializzata nella promozione di programmi di
prevenzione sui corretti stili di vita, che da 25 anni si occupa
dell'assistenza medica e della preparazione sportiva dei piloti
della scuderia Ferrari.
Inoltre, la realizzazione dell'Energy Hub ha potuto fare leva su
competenze ed esperienza diretta di Generali Welion, la società di
welfare integrato che offre alle aziende percorsi di salute e
benessere per i dipendenti e soluzioni all'avanguardia nel mondo
del welfare aziendale.
Il lancio di Energy Hub si pone come la tappa più recente di un
vero e proprio percorso di welfare per i dipendenti Generali.
Partendo dagli spazi innovativi che caratterizzano la torre
Hadid in termini di collaborazione, inclusa una caffetteria
incentrata sul concetto di benessere e alimentazione sana e
bilanciata, sono stati quindi avviati un progetto di smart working
- che consente ulteriore flessibilità nella gestione del proprio
worklife balance - e un programma di Energy Check up, percorso di
visite mediche finalizzate a una valutazione del proprio stato di
salute generale e rischio cardiovascolare. Per entrambe le
iniziative, l'obiettivo è riuscire a migliorare il proprio stile di
vita e le proprie performance personali e professionali.
In linea con la strategia triennale Generali 2021, Energy Hub
valorizza infine il ruolo della compagnia come 'lifetime partner'
dei clienti e dei dipendenti.
All'interno dei corsi offerti gratuitamente ai dipendenti,
rientrano attività di tipo funzionale, ma anche d'attivazione
fisica e mentale come yoga e pilates per passare poi a percorsi più
innovativi e che valorizzano le politiche aziendali di Diversity
& Inclusion quali corsi di difesa personale, corsi per le neo
mamme che rientrano al lavoro e corsi di riabilitazione orientati a
specifiche disabilità.
All'interno dell'Energy Hub, infine, è stato allestito un
simulatore di Formula 1 che riproduce l'esperienza di un pilota
professionista in pista, stimolando l'attenzione, la motivazione e
la presa di decisione in contesti sfidanti.
com/ofb
(END) Dow Jones Newswires
January 29, 2020 08:49 ET (13:49 GMT)
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